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【10月21日打卡总结】观此纲,思其事。先分

作者 天王2013王祝... 更新于:2013-10-22 18:12 934
内容来自 2013-10-24 打卡话题
如何选择外部培训机构?
为了弥补自身培训力量的不足,许多企业都会有一些合作的外部培训机构。而培训行业市场鱼龙混杂,有知名的大培训机构,也有名不见经传的小机构,口碑有好有坏,如何结合自身企业特点,选择合适的培训机构呢?一起来探讨学习一下吧,请问:
1、你公司有跟哪些培训机构合作过?实际培训效果如何?
2、为什么选择跟他们合作?结合企业实际,请详细分享你选择培训机构的经验和心得体会。
为了弥补自身培训力量的不足,许多企业都会有一些合作的外部培训机构。而培训行业市场鱼龙混杂,有知名的大培训机构,也有名不见经传的小机构,口碑有好有坏,如何结合自身企业特点,选择合适的培训机构呢?一起来探讨学习一下吧,请问:
1、你公司有跟哪些培训机构合作过?实际培训效果如何?
2、为什么选择跟他们合作?结合企业实际,请详细分享你选择培训机构的经验和心得体会。
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观此纲,思其事。先分享一个真实培训中的课程:

培训时间:2010年12月15日08:00

培训课题:真挚的拥抱

培训任务:在陌生环境里用4个小时,与50名陌生人进行拥抱。

内容说明:

听到这个课题,我有些晕,有些尴尬,脑海中不断闪出:“可能吗!”这三个字。我又有些紧张,有些害羞,还有些莫名其妙感觉今天培训的这位美女教官是不是有病?我看看与我一样的同学们,看着他们的眼瞳。让我有些好过些。呵呵~

大家都要静待着,教官的提示或者说示范吧。

而教官好像明白了,他走到马路人群中去,看到迎面而来的一位男士,说:“您好,先生。我们在做一个活动。叫爱心传递。可否给一个爱的拥抱。”然后,教官张开他的双臂,给对方一个深深的拥抱。她成功了。

【10月21日打卡总结】观此纲,思其事。先分!你们明白!”我心里想着,女教官拥抱男的!【10月21日打卡总结】观此纲,思其事。先分

“您好,大姐。我们在做一个活动。叫爱心传递。可否给一个爱的拥抱。”【10月21日打卡总结】观此纲,思其事。先分


“您好,大叔。我们在做一个活动。叫爱心传递。可否给一个爱的拥抱。”【10月21日打卡总结】观此纲,思其事。先分


“您好,小妹妹。我们在做一个活动。叫爱心传递。可否给一个爱的拥抱。”【10月21日打卡总结】观此纲,思其事。先分

…………

10分钟左右,已经与不同年龄人都来了一个“真挚的拥抱”了。

30分钟过后,已经完成了50人的名额了。

示范完了。“杯具”也应该上场了!

我心里揣着一只小兔子,带着“慌、羞、怕”与七上八下的心情来到了大街上。深吸一口,来吧,上吧。不就是五十个拥抱。上!

目标一:卖水果的大叔。

(本想与教官那样说:我们在做一个活动。叫爱心传递。可否给一个爱的拥抱。)然,最后只吐了“大叔,可否拥抱一下?”

得到的是:“你没事吧,有病是不是啊!神精病!”【10月21日打卡总结】观此纲,思其事。先分


调整,调整一下心态!

目标二:小地滩的阿姨。

“我们在做一个活动。叫爱心传递。阿姨,可否给一个爱的拥抱。”总于说了一句完整的人应该说的话。

但得到的是“小伙子啊,阿姨几十岁的人了。要想来买一下阿姨的水果,好说。想吃阿姨的豆腐,回家抱你妈去!”【10月21日打卡总结】观此纲,思其事。先分


调整调整再调整!~

目标三:美丽有知识的女士。

“你好。女士,我们在做一个活动。活动内容叫爱心传递。是否可以给一个爱的拥抱。”

“啊……”

当我反醒过来时,女士不见了!【10月21日打卡总结】观此纲,思其事。先分



我羞愧难当到回到教官的身边,“教官,今天就算了吧!你也看到了。”

教官说:“你不够诚心,又过于紧张。当你想做好这件事,不能只是想完成任务就行了,而是要用心去做好,而不是为了任务而做任务。用你会说话的眼睛,真诚的告诉对方,这是一个‘爱的拥抱’。”

好吧,去找目标!

目标四:一对拍完婚纱的准夫妻

“先生、女士,看着你们这么甜蜜,呵呵,刚好我们在做一个爱心传递的活动,是来一个真挚的拥抱。可否给一拥抱?”我展开双臂看着对方。

“谢谢(谢谢)!”准夫妻同时说了一句话。然后,我无比幸福地得到了两个爱的拥抱~

【10月21日打卡总结】观此纲,思其事。先分,双响炮!

完成后,我回味了很久……【10月21日打卡总结】观此纲,思其事。先分



好了,通过培训学习,返回课题——

一、我司合作的培训机构。

1、咨询、听课型

中旭、聚成、易中几个咨询培训企业。

2、理论结合实践型

仝博(以上的学习就是在仝博的其中一课)

二、实际培训的效果

总体来说还是比较良好的。原因有三:

1、以上机构都有在福建省内设有分公司,对当地的人文、环境、习惯、思维方式较为熟悉,

针对性强。易接受;

2、培训后,培训企业有直接到我司进行细化讲解说明,让听课、培训人员能够充分吸收;

3、公司的培训机制完善(以前分享中有说明,在此就不多说明)

三、选择外部培训机构的心得

1、得心共鸣

一个培训机构的好坏,从机构的营销策略、服务态度与针对性说明。让被培训者能够得到:

1)是啊,我也常常遇到这样的问题!

2)对啊,这种问题就是这样,很累!

3)哦哦,原来还可以这样做,试试!

2、连续剧效应

产出了“得心共鸣”就会出现,对了,XX咨询公司,下次在哪里授课。我想再听去听他们的课。很有实效性!

3、学有所得

当被授课者听完课后,能够把自己的所学结合自己进行总结并分享给企业其他人员。并说出自己的见地与开始实施自己的改进计划。他就学有所得了!

4、得有所用

理论不用永远只是理论,用自己所做的计划经过研讨后。通过自己努力把它用到自己的部门、车间让其获利。这对个人是一种成就感,对企业也是前进发展的重要标志!


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2024-08-22 14:30
秋天的蒲公英

38楼 秋天的蒲公英

谢谢分享,学习

2013-10-24 22:25:21 回复 赞(0)
欧多多的爱

37楼 欧多多的爱

谢谢分享!

2013-10-24 19:18:10 回复 赞(0)
微笑精灵之火凤凰

36楼 微笑精灵之火凤凰

感谢分享

2013-10-24 17:11:24 回复 赞(0)
晓风徐徐

35楼 晓风徐徐

得心共鸣 、学有所得、得有所用,说得真好,正好可以拿这几条作为培训效果的判断。

2013-10-24 17:05:51 回复 赞(0)
青山小雨

34楼 青山小雨

这个真挚的拥抱是个真实的课题吗?如果是很多人参加这个活动,怎么监督呢?

2013-10-24 17:05:14 回复 赞(0)
顺水平舟

33楼 顺水平舟

每天有您有我即是幸福!顺水平舟,增值分享,继续划浆游荡。

2013-10-24 16:30:24 回复 赞(0)
雪衫霓裳

32楼 雪衫霓裳

学习了

2013-10-24 16:21:02 回复 赞(0)
蓝比紫蓝

31楼 蓝比紫蓝

课程很有意思,学习支持!~~

2013-10-24 16:19:54 回复 赞(0)
云水禅心R

30楼 云水禅心R

出差回来,前来支持,谢谢分享。

2013-10-24 16:05:17 回复 赞(0)
乙文

29楼 乙文

每天都有小故事分享,支持,辛苦了,

2013-10-24 15:36:18 回复 赞(0)
高乐高

28楼 高乐高

支持好友!

2013-10-24 14:34:33 回复 赞(0)
随缘80

27楼 随缘80

故事很好

2013-10-24 14:16:22 回复 赞(0)
聆水人

26楼 聆水人

谢谢分享

2013-10-24 14:12:04 回复 赞(0)
学习低飞的燕子

25楼 学习低飞的燕子

好特别的,嘿嘿,不过感觉很好,谢谢分享!

2013-10-24 13:21:21 回复 赞(0)
sy天天向上

24楼 sy天天向上

支持好友!

2013-10-24 12:47:15 回复 赞(0)
核桃小耗子

23楼 核桃小耗子

谢谢分享!

2013-10-24 12:31:22 回复 赞(0)
Remember2013

22楼 Remember2013

学习了,谢谢分享

2013-10-24 11:41:29 回复 赞(0)
wf佳佳

21楼 wf佳佳

这一周的话题都是我没有接触过的,只能说楼主让我学习了很多,谢谢。

2013-10-24 10:48:52 回复 赞(0)
俏罗成

20楼 俏罗成

感谢分享

2013-10-24 10:36:36 回复 赞(0)
访芸

19楼 访芸

分析的很好,学习了,谢谢

2013-10-24 10:25:01 回复 赞(0)

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师范专业本科生,后入伍从军。至今有10多年工作经验,5年的人事行政工作,民营、外资企业经历。从事过食品、电子、五金、汽配..
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