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1、你们曾经有跟哪些猎头机构合作过?实际效果如何? 2、为什么选择跟他们合作?结合企业实际,请详细分享你选择猎头机构的经验和心得体会。
暂时还没有跟猎头机构真正合作过,但有选择猎头经历。
目前市面上的猎头公司非常多,我们的擦亮眼睛选择合作伙伴。从我的经历来看,总结如下:
1. 了解猎头公司的背景和口碑。号称什么人员都可以猎得到的公司绝对不是很好的猎头公司。猎头公司不是所有的人员都有猎,而是也有擅长的行业。猎头公司的背景如何,俗话说的好“是骡子是马,拿出来遛遛,一看便知”,因此我们要猎头公司提供客户名单,选择部分客户进行亲子拜访,来了解猎头机构的实力。
2. 我们在寻找猎头公司合作的同时,也是在寻找合适的猎头顾问,因此我们要很好的识别猎头顾问。我们要对猎头顾问进行面试,对猎头顾问进行摸底,看她的招聘实力如何。如果猎头顾问的招聘知识了解情况少,招聘能力一般,可想而知,她列高端人才的技术如何。
3. 从猎头公司及猎头顾问的专业度、合作流程细节来进行辨别,特别是对于收费机制这块,看是否合理。一个正规的猎头公司一定也会提供更专业、更好的服务。
另外,是否使用猎头作为公司的招聘渠道,与公司以及公司对人才的需求有很大的关系。众所周知,猎头的费用是比较高的,风险也是比较大的,而且一般是高级人才、稀缺人才才使用此渠道。
针对高级、稀缺人才,我们还是主要采取推荐的形式进行,可以是公司内或者公司外的,也可以是认识的人或者不认识(圈子人,或者朋友朋友的推荐等)的人。只有推荐成功,我们一样是会给与一定费用的,这样风险相对来讲会少很多。
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