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1、代签合同、保险缴交、公积缴交、工伤申报、代发工资、职称评定等，这几方面是由人事外包完成。
2、外包服务机构有很多，在选择的时候确实是要加予关注，具体应注意的有：A、服务机构的资质上，很多服务机构都是没有资质的，只是注册一家什么人力资源服务公司，但是经营范围内没有人事服务代理这方面。如果没有资质，很可能会出很多问题，比如漏缴保险，或是工资发错，至于工伤办理根本就更不专业等。B、双方一定要签订代理协议，规定权利义务；C、要考核外包机构的经办人员是否够够专业、够细心；D、每月定期核对各种明细，做到知根知底，这样不会出差错。E、录用员工时需和员工说明是由外部机构外包各种人事关系，让员工心里有数，不会反弹；F、和员工签订用工协议，代理机构和员工签订劳动合同。
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