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今天，从一故事《学话》开始——
飞机上。有一男子，一只鹦鹉。一后，一前。
这时，一空姐面带笑容，走过。
鹦鹉：“美女！美女！你好漂亮！”
空姐一呆，笑得更美了。用手轻轻抚摸了鹦鹉的头。
男子想，“这空姐真漂亮，要是让她对我那样的笑该多好啊。”
于是，男子学着鹦鹉说：“美女！美女！你真漂亮！”
空姐细微的皱一下眉毛，对着男子笑着说道：“谢谢！”
男子开心不已！
一会儿，空姐又面带笑颜走过。
鹦鹉：“美女！美女！想泡你！”
空姐笑了。又用手拍了拍鹦鹉的头。
男子听到鹦鹉与空姐的对话。
于是，又学鹦鹉说：“美女！美女！想泡你！”
这次，空姐生气了！
直接把鹦鹉与男子扔出飞机！
鹦鹉拍拍翅膀往上飞，男子只能往下落！
鹦鹉对着男子：“傻蛋！不会飞也学人家泡妞！”
这个故事告诉我们：
1、 做事要三思而后行，别人做的好。不一定自己也能做得好；
2、 凡事我们都要先去了解事情的始末以及你自己的技能，不要盲目的去表达下结论。
3、 要学会“飞”，才能去学人“泡”。
一、总结前要三思
人力资源六大模块，同样企业也也需要六大块支撑：“脑、眼、耳、口、鼻、心”
1、脑
即老板职责也为HR人力资源规划。好的idea是成功的一半也是基础。因此，三思而后行是一切的基石。
2、眼
即营销模式也为HR招聘配置。HR的眼观八方，耳听十六路，在企业的投入、资源、成本控制都会取到一定的效果。这些效果做好了，体现不出功劳。但做不好可以体现出企业问题的所在。
3、耳
即财务部门也为HR劳动关系模块。与耳有关，多听少说。但人能够真做到多听少说吗？答案是不可能的。耳关心、心系思维（脑）。一不小心财务有问题、关系出问题，风言风语会把小事化大，大事化害。因此，耳的重要性不言而喻。
4、口
即生产部也为HR企业文化与薪酬体现。饥寒交迫思温饱。众口忧忧与众口铄金都可以影响到脑。
5、鼻
即品质技术部也为HR开发培训。好的味道可以影响心情，当然好的生誉也可以影响一个企业。
6、心
即人力资源部也为绩效考核。稳心归心重在共赢、多劳多得、公平公正。
呵呵~好像离题了。~~
二、知已知彼，百战不殆
外包机制有哪里？
后勤食堂外包、委托缴纳五险一金、人力资源培训外包、绩效考核体系外包、保卫系统外包。
1、后勤食堂外包分析与心得说明
1）投入资金与外包保持不变
2）自理——投入工作量大，管理力度大，加大人资部的工作量；
外包——履行外包制度，管理重心转移，减轻人资工作量。
3）合同管制，风险小
4）提供外包人员福利。如：可自行利用资源进行经营，能够双赢
因此，现况外包好处大于自营，何乐而不为。
2、委托缴纳五险一金与心得说明
1）自营投入资金大于外包20%；
2）便于且高效办理相关手续，从长远现状看利大于弊；
3）转入转出手续相对快，保障员工入职后福利快速见效；
4）部门无相对专业人才；
5）招聘相关人才的分析说明。
因此，现况还是与外包为主，并让现有部门人员可学习相关知识。
3、人力资源培训外包与心得说明
1）部门自行培训时效长，相互了解多取不到一定的效果；
2）外包机构资源多，选择性强，针对性强，可以对症下药；
3）费用相对高；
4）虽羊毛长在羊身上，然适当的增值福利也可效、利两兼得；
5）保持良好的“知道、悟道、做到、传道、得道”，一个课程，全体享用
因此，外包是最好的选择。
4、绩效考核体系外包与心得说明
1）无相关知识，从零开始
2）费用高
3）体系建设过于全面，考核难度大
4）改革后，以抓重点，步步为营。提高成效
5）培训到位，企业可以自行运作。降低费用
6）与培训机构保持良性，可提供建议、参考
因此，取消外包，自行处理。
5、保卫系统外包与心得说明
1）费用高。
2）管理到位
3）客观处理，得到企业要的效果
因此，在利弊之间考虑，暂还以外包为主。当人事行政部全性良好时，再进行自营管理。
三、要先学会“飞”，再学人“泡”
而该点，从文字中就可以看出意思。我在此就不多与阐述了。只说明：HR要扎扎实实把理论知识学到位、到家。能飞了，才学了泡。骗只能一时，那万一来时，就是摔死之时。
今日，总结分享至此。请大家多多指教。下周继续。
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49楼 黑眼睛笑笑
见解独到，学习了
48楼 淡笑世间
你的人力资源六大模块，同样企业也也需要六大块支撑：“脑、眼、耳、口、鼻、心”这个挺有新意的，学习了
47楼 蓝比紫蓝
故事很有意思，企业六大块总结的很赞，学习支持！
46楼 秋天的蒲公英
学习了，谢谢分享
45楼 钱磊
很好,祝贺了！
天王2013王祝灵
@钱磊：谢谢钱总支持
44楼 云水禅心R
下班前来支持一下，谢谢分享，预祝周末快乐！
43楼 暖月无声
学习了
42楼 雪衫霓裳
41楼 靠枕
分享精彩！
40楼 杜施娴
39楼 幸福的鱼
下午好！
38楼 terence2005
37楼 我是自然
学习
36楼 潇潇123456789
35楼 Sunny大仪
34楼 清水湖主
支持，学习了
33楼 sy天天向上
好友中午好，学习来了~
32楼 洛馨
很好的分享。
31楼 林夕3
30楼 俏罗成
感谢分享
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49楼 黑眼睛笑笑
见解独到，学习了
48楼 淡笑世间
你的人力资源六大模块，同样企业也也需要六大块支撑：“脑、眼、耳、口、鼻、心”这个挺有新意的，学习了
47楼 蓝比紫蓝
故事很有意思，企业六大块总结的很赞，学习支持！
46楼 秋天的蒲公英
学习了，谢谢分享
45楼 钱磊
很好,祝贺了！
天王2013王祝灵
@钱磊：谢谢钱总支持
44楼 云水禅心R
下班前来支持一下，谢谢分享，预祝周末快乐！
43楼 暖月无声
学习了
42楼 雪衫霓裳
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40楼 杜施娴
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38楼 terence2005
学习了，谢谢分享
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33楼 sy天天向上
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32楼 洛馨
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