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作为一个刚投产不到两年的生产型企业,目前我们公司以内部培训即专业知识技能为主,除了生产持证上岗方面的考证培训,暂未与外部培训机构合作。目前正在考虑班组长及中高层干部的培训问题,准备跟一些本地的培训机构进行广泛接触。考虑到基层管理人员来自生产一线技术岗位,暂不具备最基础的管理知识技能,可以视频课件和内部讲师为先导,本地培训机构为辅助,待管理人员具备一定基础后再做进一步考虑。
对于培训行业现状也是有较深的了解,参加过一些培训也看过不少视频课件,整体来说对于培训机构并不太认可,价格虚高,难以落地。知名机构培训模式和课程设计上比较成熟规范,也有一些较好的师资力量或形成系统的课程,但是费用相对高昂;小机构师资等各方面比较欠缺,但精挑细选也会有一些适合企业需求的课程,后者才是我们目前重点考虑。正如我们领导所言,参加外部培训主要在于获取信息(我的理解为:不能过于指望能力的提升能力要在实践中逐渐提高),关键是学习能力和态度。
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