【10月23日打卡总结】一、关于对应聘者简历
作者 小鱼33
2013-10-23 14:26
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面试前的准备工作对整个面试开展有着很重要的作用。准备的好与坏,将直接影响你们在求职者心中的印象,同时更重要的是会影响整个面试的效率和质量。那么,请问:
1、面试前,通常你会做好哪些准备工作?
2、具体细节和注意事项是怎样的?
面试前的准备工作对整个面试开展有着很重要的作用。准备的好与坏,将直接影响你们在求职者心中的印象,同时更重要的是会影响整个面试的效率和质量。那么,请问:
1、面试前,通常你会做好哪些准备工作?
2、具体细节和注意事项是怎样的?
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一、关于对应聘者简历阅读,需要了解的信息如下:
1、 以前相关的工作经验及绩效表现;
2、 以前的相关培训及教育的内容;
3、 求职者的工作兴趣;
4、 求职者的职业意图。
二、对于简历中的问题要留意:
1、超过3个月的工作空挡,但是在实际操作中,很多人以家里有事、出去旅游作为理由,真实性如何考察?
2、频繁转换工作的原因,适应性如何,对公司的匹配度如何?
3、前后不一致或者矛盾的地方
4、上家公司的真实离职原因与工作绩效,需要做好背景调查?如何开展背景调查?
三、如果可以,应与用人部分沟通安排复试,以避免应聘者的时间浪费
四、确定面试方式,一般都是多种方式结合,非结构化面谈,结构化面谈,行为描述,情景面试等
五、列出面试提纲
1、面试提问的问题宜由浅近及深入;
2、面试提问的问题宜覆盖到本岗位的核心胜任力;
3、设计的面试提问的问题应符合STAR原则,既:S:Situation当时的环境;T:Task 任务; A:Action 行动;R:Result 最终的结果。
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2024-09-18 17:51
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