app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
新法修定是好事,每当法律法规的修改都是在不断的完善,类似企业的规章制度一样。修改后之劳动法主要是在劳务派遣这块有了更明确的标准,以杜绝人才中介公司滥用员工之现象。同工同酬可以保障被派遣工的合法收益,对企业来说也是好事,合法用工,中介公司收取合理的派遗费,三方各自赚取各自的钱,三方愉快合作。
修定后之劳动合同法,主要是对劳务派遣单位要求提高了,对于被派遣员工的薪酬、岗位有了明确的规定,以完善劳务派遣管理。主要是保障员工利益,以保护用人单位权益。修订后之劳动合同法于2013年7月1日生效,2013版就2008版来说,对第57条、63条、66、92条进行了修改,主要改内容主要集中在劳务派遣方面。新法与旧法对比主要体现在对劳动派遣单位的严格管理,控制临时工的适用以及劳动者劳动报酬权保障方面更加完善。
第一:经营劳务派遣公司门槛有所提高,基本注册资金从50万提升至200万元。对于经营劳务派遣业务,根据新修改之劳动合同法,出现了三点变化。按照修改后的劳动合同法的规定,劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;通过申请许可的,依法办理相应的公司登记。而未经许可的,任何单位和个人是不得经营劳务派遣业务。同时,已经营劳务派遣公司的门槛也相应提高,其注册资本从现行的50万元提高到了200万元,过往的劳务派遣中介公司,其他基本注册资金都是在50万元,现必须提高至200万元,从而提高劳务派遣公司的管理力度。
第二:临时工享有与正式工同工同酬。新法明确了“临时工”享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。修订后之劳动合同法规定:“用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。”
同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位,工作内容相同,取得的劳动报酬相同。同工同酬的条件,一是劳动者的工作岗位、工作内容相同;二是相同的工作岗位付出了与别人样的劳动工作量; 三是同样的工作量取得的相同的工作业绩。同工同酬包括原内容:不歧视性别的同工同酬,不同种族、民族、身份、国家的人同工同酬。不同地区、行业、部门间的同工同酬。企业内部的同工同酬。
第三:劳务派遣用工岗位有了具体界定。新法规定,劳务派遣用工只能是“三性岗位”,也就是说,劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。而这个“三性”也是有明确界定的,临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。同时,修改条例明确:用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例。
新法实施后,对于企业来说有利也有弊,利:规范企业用工方式,合作之劳务派遣公司的安全性增加。弊:雇用劳务派遣工的成本增加,风险也相对增加,限制了企业用工渠道。
586
179
104
分享
104楼 阿Q小宁
受用
103楼 华峰战略与管理研究院
谢谢,很好
102楼 S_1333632583
谢谢,很实用!
101楼 无香真水
感谢您的分享,谢谢!概述很到位及客观,同样也细细阅读了您的叙述,开概括了中心思想,回答很完善。
100楼 秋天的蒲公英
谢谢分享,学习
99楼 HELLO未来
亲,今天有事没有在9:30以前打卡,支持也来晚啦!不知能不将9:30的奖励给传一下!
98楼 钱磊
很好,祝贺你的完美回答!
97楼 筱桐
晚上好,学习了,谢谢分享!
96楼 二等天使
很好
95楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,学习
94楼 蝴蝶蓝蓝
学习了,谢谢分享
93楼 吉祥星
谢谢分享!
92楼 雪衫霓裳
学习了
91楼 开心一下
说的有理。谢谢分享!
90楼 CINDY2018
89楼 cover
88楼 limi笑笑
学习了,感谢分享!
87楼 会飞的水
86楼 潇潇123456789
85楼 海纳格物语
123456下一页
获得 打卡牛人 专栏作家 三茅认证称号
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第34章考点梳理
万红coco
直播中 623
经济基础第35章考点梳理
07-08 19:30 32
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
07-10 19:00 32
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
104楼 阿Q小宁
受用
103楼 华峰战略与管理研究院
谢谢,很好
102楼 S_1333632583
谢谢,很实用!
101楼 无香真水
感谢您的分享,谢谢!概述很到位及客观,同样也细细阅读了您的叙述,开概括了中心思想,回答很完善。
100楼 秋天的蒲公英
谢谢分享,学习
99楼 HELLO未来
亲,今天有事没有在9:30以前打卡,支持也来晚啦!不知能不将9:30的奖励给传一下!
98楼 钱磊
很好,祝贺你的完美回答!
97楼 筱桐
晚上好,学习了,谢谢分享!
96楼 二等天使
很好
95楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,学习
94楼 蝴蝶蓝蓝
学习了,谢谢分享
93楼 吉祥星
谢谢分享!
92楼 雪衫霓裳
学习了
91楼 开心一下
说的有理。谢谢分享!
90楼 CINDY2018
学习了
89楼 cover
学习了
88楼 limi笑笑
学习了,感谢分享!
87楼 会飞的水
学习了
86楼 潇潇123456789
学习了
85楼 海纳格物语
学习了,谢谢分享
123456下一页