【10月24日打卡总结】外部培训机构的专业是

作者蒋娜Airi 2013-10-24 08:49 465

内容来自 2013-10-24 打卡话题

为了弥补自身培训力量的不足，许多企业都会有一些合作的外部培训机构。而培训行业市场鱼龙混杂，有知名的大培训机构，也有名不见经传的小机构，口碑有好有坏，如何结合自身企业特点，选择合适的培训机构呢？一起来探讨学习一下吧，请问：
1、你公司有跟哪些培训机构合作过？实际培训效果如何？
2、为什么选择跟他们合作？结合企业实际，请详细分享你选择培训机构的经验和心得体会。

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外部培训机构的专业是否需企业的培训需求对口？他们在行业界的口碑怎么样？授课讲师的授课能力与专业水平又是如何？培训机构的收费标准情况怎么样？培训机构的整体服务态度好不好？你在作培训机构选择时是否考虑到这几个问题，我想只要把这个问题解决了，大概也就知道你公司需要与什么样的培训机构合作了。

通常情况下，我们只要管过采购的都知道货比三家的做法，在选择合作机构或是供应商也都不例外。在决定合作之前都会寻找三家或以上的供应商进行调查，最终都是选择质优价廉的合作。在选择时，你是不知道对方的授课质量，所以我们得先谈的价格后，一定要试听，授课教师的质量很重要，不能马虎。

1、安排培训项目与培训机构专业对口。一般情况下，企业安排员工外部培训大多数都是有针对性的，所以在选择培训机构时，首先是针对需要达到要求或是目标优先考虑。如企业安排职员进行会计专业的培训，那在选择培训机构时，肯定是首先选择会计或财务专业培训的机构，当培训结束后需要进行考核，必要时还需领取证书。企业也不可能将会计人员培训而选择专业做HR培训之公司进行，当然这也有例外，也他你合作的机构他们有开设这门课程或是有一个以上专业的讲师，这还是可以的。凡事都有个例外，但记住例外是不常有的。

外训分为两种培训方式，一种是由外部讲师到企业内部进行，另一种则是企业受训人员到培训机构去听课。前者尤其要重点考虑讲师的水平，后者就要看外部培训机构的实力。

2、所选择之培训机构在当地行业界的口碑是否好，口碑不能完全听别人怎么说，可以在网上搜索行业人员对他们的评价，当然也不完全相信，至少可以作为参考。再向其了解他们合作过的客户评价，如果一家好的公司，他们的客户源是稳定的，如果你所选择的培训机构有固定的客户源，那你可以放心列入后备名单，当然也得看他们培训专业是否与你所需求的对口，否则也是空谈。

3、培训机构聘之讲师的专业、能力是否达到要求，一个培训课程是否成功，还得看项目的讲师授课水平怎么样，表达能力如何，他的授课方式是否能满足学员们的需求。一般情况下，我在选择外部培训机构时，有了合作的意向，我必须先试听他们的课程，确定授课质量后再进行下一步的工作。在整外部培训项目实施过程，讲师的授课质量是非常之重要的，所以在确定合作前就要先确定辅导的讲师，有的培训机构会用一两名招牌讲师来吸引客户，只要确定合作后，就由他们安排讲师授课，即使这家培训机构在行业里算不错，但是合作起来培训效果也不会好到哪里去。

4、谈来谈去，都离不开钱。不管质量如何，服务态度如何，人家的实力如何，只要合作都离不开钱。钱怎么去谈，就看你对这个培训机构了解多少，他们的底线价位在哪个范围。只要你掌握的信息越多，你谈价的成功就越大。谈价必须得有备而来呀，否则就以钱来买单。不要选最便宜的，也不要选择最贵的，选择中间价位的就可以了，在议价时，不要一味的要不对方降低，必须得保证质量的同时要求对方降低，也就是先确定质与量后再谈钱。

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