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选择外部培训机构是最近我的一项重要工作,现将我的经验及心得与大家分享。
一、培训需求的调研。
依据培训需求表进行总结分析,确定培训课题。
二、培训机构的预选。
在培训行业里选择3-5家将有相关培训课程经验的培训机构,在对其进行详细了解,依据培训经费的预算额度对培训讲师、培训内容、后期服务等综合评判确定2家。
三、培训机构的深入了解。
参加一次试听课,并多方了解其他客户的培训反馈,了解真实的培训效果。
四、最终选择符合公司要求的培训机构。
确定最终的培训机构,商讨合同的细节内容:培训讲师、培训内容、培训方式(参加外训大课还是到企业里做专项培训)、培训时间、培训金额、培训付款方式等,签订合同。
五、实施培训课程。
与培训机构做好对接工作,做好公司人员参加培训的管理工作,将培训落实到位。
六、培训评估。
将培训反馈表与讲师进行总结分析,提升培训效果。及时关注员工参加培训后的工作表现,把工作表现最突出的人员作为公司的榜样进行宣传,加大员工参加培训的积极性及投入度。
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