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招聘——从心出发
招聘目标: “招聘是为了完成企业的战略规划，通过岗位的需求而寻找最佳的人。”
招聘需求：什么岗位、几人、要求技能、经验、其他要求（人力资源部门+用人部门）沟通、交流、一致；
招聘渠道：内部、外部（网站、校园、人才市场等）；
招聘管理：我们把招聘需求和招聘渠道建立完善以后，接下来是最关键的招聘管理，我先举个例子，比如：
（招聘需求） 招聘技术人员，4名， 工作职责：1.负责安装调试工作，确保安装、调试及维修质量； 2.负责勘察现场，协助领导制定可行性方案，能提出可行性建议； 3.负责解决客户的疑难问题； 工作要求：1.熟悉安防监控设备，熟练掌握专业的产品知识； 2.安装、调试、维修技术要熟练掌握； 3.能及时解决客户的疑难问题； 任职资格：教育水平：高中或中专以上 经验：有工作经验优先 公司地址： 联系人： 联系电话： （招聘渠道） 外部招聘： 网站 招聘渠道的选择，要与公司招聘的人员相匹配，公司招聘的是技术人员，猎头网就先排除了，最好选择当地的网站或xx人才网最少招聘渠道要在3-4个以上，我存在的最大难题，就是找不到人，寻找不到匹配的人(或许存在，只是我还没有找到),有的网站是免费可以看到关于求职者的简历，有显示求职者的信息，联系方式等，那要注意做笔记，因为招聘不是一天两天的事情，需要持续，需要做细，需要想办法做好。为此总结一下几点： 1、了解招聘渠道的针对的类型； 2、及时刷新公司招聘的岗位，及收到求职信或咨询信息，及时给予回复。 3、拨打电话的求职者，要做登记包含（姓名、年龄、求职意向、工作技能、沟通内容、最后要明确到不到岗位），如果没有明确，要么流失，要么一场空、、、 山有巅峰，也有低谷。水有深渊，也有浅滩。人生之路，也是一样，总是充满坎坷与挫折，时而波峰，时而谷底。
工作职责：1.负责安装调试工作，确保安装、调试及维修质量；
2.负责勘察现场，协助领导制定可行性方案，能提出可行性建议；
3.负责解决客户的疑难问题；
工作要求：1.熟悉安防监控设备，熟练掌握专业的产品知识；
2.安装、调试、维修技术要熟练掌握；
3.能及时解决客户的疑难问题；
任职资格：教育水平：高中或中专以上
经验：有工作经验优先
公司地址： 联系人： 联系电话：
（招聘渠道） 外部招聘： 网站
招聘渠道的选择，要与公司招聘的人员相匹配，公司招聘的是技术人员，猎头网就先排除了，最好选择当地的网站或xx人才网最少招聘渠道要在3-4个以上，我存在的最大难题，就是找不到人，寻找不到匹配的人(或许存在，只是我还没有找到),有的网站是免费可以看到关于求职者的简历，有显示求职者的信息，联系方式等，那要注意做笔记，因为招聘不是一天两天的事情，需要持续，需要做细，需要想办法做好。为此总结一下几点：
1、了解招聘渠道的针对的类型；
2、及时刷新公司招聘的岗位，及收到求职信或咨询信息，及时给予回复。
3、拨打电话的求职者，要做登记包含（姓名、年龄、求职意向、工作技能、沟通内容、最后要明确到不到岗位），如果没有明确，要么流失，要么一场空、、、
山有巅峰，也有低谷。水有深渊，也有浅滩。人生之路，也是一样，总是充满坎坷与挫折，时而波峰，时而谷底。
努力只是想让结果变的更好，在你辛勤耕耘时之时，在遇到困境只际，在厄运降临之后，依然保持一份真我，一份积极态度，保持一份不放弃的信念，保持一份冲出突围的勇气。
我最喜欢给自己说的一句话就是：我从不以现在订未来，我愿意去努力，努力就是做自己喜欢的事情，拒绝自己不喜欢的事情，除了想（意愿）以外，还要加上行动（执行），以及名师指路（书籍、经验、实践、贵人、机遇等），最容易改变的是内在力量，只有你很想，很想，很想，才会愿意去做，才会达到你想不到的结果。
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
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