近些年来当地企业人力资源外包逐渐兴起,特别是招聘外包和劳务派遣在宁波当地较为普遍。我公司人力资源外包主要包括猎头招聘、劳务派遣、职业中介等几种类型。经过多年与不同人力资源外包机构合作,有一些较为成功的经验和失败的教训,在此与大家分享。
1、我公司的人力资源外包工作存在的问题:
1)外包机构自身实力和素质不够,不能有效提供满足要求的服务,也不能承担相应的法律责任和经济责任。具体表现在:劳务派遣机构方面,经过协商确定的合同约定不能得到有效的履行,如工伤处理方面的协助和支持、薪资发放的规范化、人员招聘的基本素质要求等;个别猎头招聘机构存在人员测评不到位、故意隐瞒候选人的重要的背景信息等情况,扰乱了我公司招聘计划和与猎头单位之间的合作。
2)对合作过程中,我公司对自身的需求预测和把握不准,导致合作出现困难。例如:部份劳务派遣需求没有提前说明是冲压工种,导致事后引起不必要的沟通解释。
2、具体的改善和优化思路:
1)夯实人力资源基础工作,先做好内部工作分析,将人员职权、任职要求、待遇明确,以此提出外包的需求,选择合适的外包服务机构,避免盲目寻找外包机构、盲目确定外包项目。
2)做好人力资源外包相关的法律风险分析,避免法律风险。人力资源相关的法律知识涉及面广、专业度较高,可寻求法律顾问的咨询服务,争取在人力资源外包前有针对性的采取措施予以避免,若确无法避免的,尽可能在专业法律顾问的参谋下借助外包机构的专业服务予以消除。
3)做好人力资源外包服务的质量评价工作,并写入人力资源外包服务合同中;定期对服务质量进行评价并反馈,避免因小问题处理不及时引发的大问题。
21楼 钱磊
很好,祝贺了!
nhb1979
@钱磊:Thks!
20楼 自然人
写的很详细
19楼 云水禅心R
下班前来支持一下,谢谢分享,预祝周末快乐!
18楼 雪衫霓裳
学习了
17楼 幸福的鱼
下午好!
16楼 潇潇123456789
学习了
15楼 清水湖主
学习了
14楼 sy天天向上
中午好,学习来了~
13楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享
12楼 Remember2013
谢谢分享,学习了
11楼 Frank2020
支持
10楼 筱桐
早上好,学习了,谢谢分享!
9楼 核桃小耗子
早,谢谢分享!
8楼 天王2013王祝灵
谢谢分享,学习了
7楼 秉骏哥李志勇
早上好,外包都需要根据自己单位的实际来选择。
6楼 随缘80
学习了,谢谢分享!
5楼 丨亮仔丶
学习了
4楼 聆水人
感谢分享!
3楼 乙文
早上好,支持,
2楼 哲译
学习了,感谢分享!
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