通过前几天的讨论学习,相信大家对人力资源外包的实务操作有了更深入的认识和理解,对照自身所在企业的人力资源外包操作现状,结合大家的成功经验,你是否有所收获呢,一起来诊断和改进吧。请问:
1、目前你公司的人力资源外包工作存在哪些问题?
我们公司现在主要是劳务派遣方面,如派遣公司在招聘方面未真实说明职位要求和福利代遇,导致在招聘效果不明显,未到当地劳动部门备案、劳动合同发放不明确等。
2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
1、与劳务派遣公司及时有效沟通,反馈问题的存在点,定期考核劳务派遣公司,对于不符合要求进行淘汰。
2、选择有权威性、专业性的劳务派遣公司。
3、符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
4、服务内容和服务条款的规范。