【10月25日打卡总结】人力资源外包:一、选
作者 白色简单
2013-10-25 15:20
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通过前几天的讨论学习,相信大家对人力资源外包的实务操作有了更深入的认识和理解,对照自身所在企业的人力资源外包操作现状,结合大家的成功经验,你是否有所收获呢,一起来诊断和改进吧。请问:
1、目前你公司的人力资源外包工作存在哪些问题?
2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
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2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
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人力资源外包:
一、选择适合的外包服务机构和需要外包的项目
二、外包的优劣
1、优:将人力资源工作者从基础的事务性工作中解放出来,让其从事更专业的事情;招聘外包能在关键时候为公司招聘到人员
2、劣:在有些业务方面要加强沟通,这无形又将压力加在企业人力资源的身上;加大了公司的人工成本;培训外包,外包企业对公司的实际情况不了解,培训效果甚微;招聘的人员不适应公司的环境等等。
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2024-09-25 11:58
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本人从08年开始从事人力行政工作,虽已有五年,但因本人不是人力资源本专业毕业,故对人力资源知识知之甚少。加入三茅,希望学..
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