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大企业或者规范化的企业同工同酬是能够实现的,至于中小型企业的话可能需要一段很长的路要走。
其实不只是劳务派遣实现同工同酬比较理想化,事实上就是公司内部员工在这一方面也是参差不齐的。
字面上来理解,所谓同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。但是实际操作时,技术和劳动熟练程度相同本身就是一种乌托邦,技术也许可以用职称等什么来衡量或者参考,但是劳动熟练程度本身就是一种虚无的状态
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