我们企业的劳务派遣算是比较特殊,在我们这边叫临时用工制,即在现阶段人力结构的基础上,有些部门临时需要雇佣一些实际操作的人员来完成相关工作的制度。
我们企业主要是技术为主,那么在实际操作的时候,工程中会用到比较多的临时用工,在这些临时用工的使用上,我有以下几方面想跟大家分享的:
1、临时用工主要在一些实际操作层面得以体现,也就是具体干活的人,我们的工程师要求怎么做,他们就怎么处理就可以了;
2、临时用工不宜使用太频繁,对企业,外界会认为公司的发展性较窄,对员工,员工会产生依赖,觉得动手或者是很难的问题,都可以请外援,这样对于员工的职业发展会比较有障碍;