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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。要做到同工同酬必须满足3个条件:
1、劳动者的工作岗位,工作内容相同。
2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。
3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。
在我看来,现行环境下,短期内完全做到同工同酬比较难于实现。但是为了更好的实现同工同酬,企业应该在明确岗位责任、细化薪酬制度、优化激励政策等方面进行加强,更加清晰如何是“同工”,“同酬”的标准时什么。
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