1、你是否认同上述观点? A、认同 B、不认同
企业文化就是老板文化?对吗?对,也不全对。
2、如何正确的辩证理解“企业文化就是老板文化”这一观点,结合企业实际,请谈谈你的看法。
要正确或辩证地理解“企业文化就是老板文化”,要从以下几个方面来进行:
一、是企业文化自身的发展。
企业文化不是短时间形成的,它需要经历雏形形成、积累、沉淀、提炼、深化、发展等几个阶段。企业文化在每个阶段都有自己不同的特点,脱离企业文化自身发展规律来说企业文化是不正确的,或者说是不全面的。
二、“企业文化就是老板文化”或“老板文化就是企业文化”。
在企业文化发展的最初几个阶段,如雏形、积累、沉淀、提炼等阶段都离不开老板的身影或老板的影响,所以说企业都其是老板说了算,其文化自然就是应体现老板的意志和价值观,尤其在中小企业或刚成立不久的企业更是如此。所以在这几阶段来讲“老板文化就是企业文化”是有道理的。
三、“企业文化不是老板文化”或者说“企业文化取代老板文化”。
但随着企业的不断发展,企业文化也就进入了深化、发展的阶段,这时候,企业的老板也许已经不参与企业的日常管理的,当然其个人对企业的影响也是不断的减弱,但企业却在不断发展,原来老板提出的一些文化理念已经不适应时代的发展了,这时候企业自身的发展需要对自己的文化进行不断的深化和发展,那么这时的企业文化就已经不是老板文化了,已经取代老板文化。
22楼 单单爱你
像一些成立已久的工厂本来就没有什么企业文化,然后要一个新来的人事专员非得整出个企业文化要怎么办呢?
21楼 304170442
感谢分享!
20楼 蓝之彼岸
学习了!
19楼 筱桐
晚上好,学习了,谢谢分享!
洪哥哥
@筱桐:谢谢你捧场
18楼 阿瓦
分享了,学习了,谢谢!
洪哥哥
@阿瓦:谢谢你捧场
17楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享
洪哥哥
@微笑天使之黄秋凤:谢谢秋凤捧场
16楼 无香真水
good,感谢您的分享,学习了,谢谢!
洪哥哥
@微笑的海洋:一起学习
15楼 ysze
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洪哥哥
@ysze:谢谢
14楼 雪衫霓裳
学习了
洪哥哥
@雪衫霓裳:谢谢捧场
13楼 蓝比紫蓝
中午好,学习支持,和企业发展有关!
洪哥哥
@蓝比紫蓝:学习以致用最关键
12楼 sy天天向上
学习牛人卡友来了,支持~
洪哥哥
@sy天天向上:谢谢
11楼 核桃小耗子
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洪哥哥
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10楼 俏罗成
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9楼 乙文
上午好,支持洪哥哥精彩分享
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@乙文:一点拙见,需要继续努力
8楼 liuy
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7楼 陨落的心
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洪哥哥
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6楼 丨亮仔丶
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@蔃丶盗:谢谢
5楼 新钓客
谢谢分享
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@新钓客:谢谢
4楼 二等天使
同意这个说法
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@二等天使:谢谢
3楼 天王2013王祝灵
感谢分享,学习了~
洪哥哥
@天王2013:谢谢
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