不同的阶段,企业文化的内涵是有差异的。企业文化是老板文化,因为老板是公司企业文化的最有力的创立者、推动者、宣传者……很多时候企业文化的很多部分体现了老板的言行;同时企业文化又不等同于老板文化,因为企业文化是有阶段性的。企业管理越规范,老板文化的体现就越少,更多体现的是公司文化。
企业初始阶段,企业文化更多的体现是老板文化。这个阶段人少,管理不规范,很多事情,老板直接拍板,这样的行为逐步形成了企业的文化,就是老板文化。
企业发展阶段,公司(一般是在高管会议上)会提出对企业文化的思考与讨论,最终通过会议来确定公司的核心文化,其实这个阶段还是老板文化(或者说高管文化),体现的是管理者的意愿。
经过公司管理人员讨论或者是收集员工意见,企业文化的内容经过提炼,形成文字,在公司内部会有一个宣传、引导的过程,员工接受或认同的部分会成为大家行动的指导,这部分逐步形成最终的企业文化;而另外一部分不认同的则逐步被大家所遗忘,最终退出。
综上,企业文化是有阶段性的,企业文化的形成需要时间、需要沉淀,需要认同。一个没有文化的公司,是没有灵魂的,更多的体现是个人英雄主义,也就是老板文化。
19楼 304170442
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民兵葛二蛋
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民兵葛二蛋
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18楼 筱桐
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17楼 秋天的蒲公英
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16楼 阿瓦
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13楼 ysze
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11楼 蓝比紫蓝
中午好,学习支持,阶段性的企业文化!
10楼 sy天天向上
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