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许多人都说“企业文化就是老板文化”,因为他们认为企业是老板说了算,其文化自然就是应体现老板的意志和价值观,尤其在中小企业更是如此。对此观点,有人认同,有人不认同。那么,请问:
1、你是否认同上述观点?----不认同
2、如何正确的辩证理解“企业文化就是老板文化”这一观点,结合企业实际,请谈谈你的看法。
2.1 企业文化不是“老板”文化
此处的”老板“指投资人、企业实际控制人。
企业文化体现的不是投资人、企业实际控制人的意志和价值观。当然,在很多中小微企业,”老板“的意志和价值观在很大程度上影响着该企业的文化,往往会成为企业文化发展的上限,成为”老板“的自我膨胀,最终导致企业文化的根基浅,只剩下放之四海而皆准的空洞的口号。
2.2 企业文化是“老板”文化
此处的”老板“指投资人、企业实际控制人所代表的企业发展意愿(战略)。
投资人、企业实际控制人是企业文化的塑造者、管理者、倡导者、变革者。
企业存在的目的就是利用恰当的方法追求合理的利润。企业文化来自于企业战略,不能独立于战略存在。投资人、实际控制人肯定会在某些方面影响企业文化,但仅为影响,不是主导,主导企业文化的一定是企业战略发展方向。
2.3 企业文化内涵(来源于管理学原理)
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37楼 lankawei
文化透过什么形式来表现出来呢?公司的处事方式,员工处理问题的看法与态度是长期形成的,谁决定呢?回答这些问题,就知道文化是怎么回事了。
36楼 liang8050
这位同学,你没中小型民营企业呆过吧或者待的时间不长吧或者自己把公司开了吧!大道理谁都会讲,实际中又是另外一回事,我认为90%的中小型民营企业的文化就是老板文化的畸形文化。
一尘一劫
@liang8050:很不巧的是,俺呆的3家都属于中小民营企业。只有1家企业文化体现的是将老板价值观作为公司价值观的。
35楼 304170442
感谢分享!
34楼 孔祥璐
我来补课!
33楼 筱桐
晚上好,学习了,谢谢分享!
32楼 高乐高
感谢分享。
31楼 秋天的蒲公英
谢谢分享,学习
30楼 顺水平舟
内涵决定文化;顺水平舟,增值分享,继续划浆游荡。
29楼 阿瓦
分享了,学习了,谢谢!
28楼 jnqxhy
学习了 感谢分享
27楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享
26楼 缘如影
好久不见了,分享很好,企业文化图很全面。
25楼 无香真水
good,感谢分享,谢谢!
24楼 巴豆
学习
23楼 祥ge
学习了 谢谢
22楼 ysze
21楼 雪衫霓裳
学习了
20楼 蓝比紫蓝
中午好,学习支持,企业文化内涵很赞!
19楼 sy天天向上
学习牛人卡友来了,支持~
18楼 核桃小耗子
中午好,谢谢分享!
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
37楼 lankawei
文化透过什么形式来表现出来呢?公司的处事方式,员工处理问题的看法与态度是长期形成的,谁决定呢?回答这些问题,就知道文化是怎么回事了。
36楼 liang8050
这位同学,你没中小型民营企业呆过吧或者待的时间不长吧或者自己把公司开了吧!大道理谁都会讲,实际中又是另外一回事,我认为90%的中小型民营企业的文化就是老板文化的畸形文化。
一尘一劫
@liang8050:很不巧的是,俺呆的3家都属于中小民营企业。只有1家企业文化体现的是将老板价值观作为公司价值观的。
35楼 304170442
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28楼 jnqxhy
学习了 感谢分享
27楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享
26楼 缘如影
好久不见了,分享很好,企业文化图很全面。
25楼 无香真水
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24楼 巴豆
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23楼 祥ge
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22楼 ysze
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中午好,学习支持,企业文化内涵很赞!
19楼 sy天天向上
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18楼 核桃小耗子
中午好,谢谢分享!
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