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【10月31日打卡总结】问题1、工资支付不及

作者 小资爱麻花 2013-10-31 09:13 309
内容来自 2013-10-31 打卡话题
如何妥善处理劳务派遣中遇到的问题?
用工单位与劳务派遣公司在劳务派遣合作中难免会碰到一些问题,比如制度冲突问题、被派遣工的退回争议问题、工伤理赔责任分担问题、派遣公司违法导致用工单位承担连带责任问题等,这些容易出现的争议和棘手问题该如何应对和妥善处理,值得我们思考和探讨,一起来讨论一下吧,请问:
1、你们在劳务派遣中,通常会遇到哪些问题?请具体举例说明
2、遇到这些问题,你们是如何应对和妥善处理的?结合企业实际,请分享你们的成功经验和做法。(注:没做过劳务派遣的,也可试着分析总结一下)
用工单位与劳务派遣公司在劳务派遣合作中难免会碰到一些问题,比如制度冲突问题、被派遣工的退回争议问题、工伤理赔责任分担问题、派遣公司违法导致用工单位承担连带责任问题等,这些容易出现的争议和棘手问题该如何应对和妥善处理,值得我们思考和探讨,一起来讨论一下吧,请问:
1、你们在劳务派遣中,通常会遇到哪些问题?请具体举例说明
2、遇到这些问题,你们是如何应对和妥善处理的?结合企业实际,请分享你们的成功经验和做法。(注:没做过劳务派遣的,也可试着分析总结一下)
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问题1、工资支付不及时,甚至有克扣现象。
公司每月15日之前,将公司派遣员工的工资以及管理费用转至劳动派遣公司,但派遣公司至少拖7-10天,有时甚至半个月、20天。这样公司300-400名派遣员工的工资,一百多万在银行存10天左右的活期也是一笔可观的收入。经常将来不到1个月的员工工资直接扣押,如果该员工离职的话,他们就直接据为私有。

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2024-07-15 09:18
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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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