观点:不太认同!
“企业文化就是老板文化”要从几个角度正确认识:
1、企业文化一定程度上反映老板的个人风格,但是不一定是正确的、科学的、合理的风格。
2、企业文化的含义要比老板文化更深,包含范围更大!
3、如果说企业文化就是老板文化的话,那么在企业经营管理中,一旦换了老板,是不是企业文化就一起变了?这类问题可以参考企业重组、并购等相关资料。
4、本人认为,企业文化就是老板文化是企业文化最低级、最初的阶段。最容易建立和实施,但却是最不稳固、最容易破环的企业文化。
5、奉行“企业文化就是老板文化”的理念,是人大于法、人治大于法治的观念,可能在人数少、规模小、企业经营范围窄的企业里行得通,但是规模以上企业,需要的是现代企业管理制度,才能将企业有效运行!
另外,对于企业文化来讲,它是一种长期积累下来的行为规范和道德、精神力量,具有与众不同的特性和普遍的共性。其它企业知道另一家企业的企业文化是什么,就是学不来!正如一句话:成功的原则是一样的,甚至模式都是一样的,可是成功的方式,成功方法,成功的路径依赖却是不一样的!这是“老板文化”所无法比拟的!
总之,将”老板文化“上升至“公司文化”、“企业文化”才是正确的道路,一个企业不仅仅是老板的,更是员工的,在强调契约精神的今天,靠什么维系一个团队,一个集体,一个有竞争力的企业?除了硬性的规范和制度外,就是柔性的、能够潜移默化的企业文化
17楼 小菜豆
将“老板文化”上升至“公司文化”苦难重重,任重而道远啊
16楼 筱桐
晚上好,学习了,谢谢分享!
15楼 阿瓦
分享了,学习了,谢谢!
14楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享
13楼 雪衫霓裳
学习了
12楼 蓝比紫蓝
中午好,学习支持,辨证的统一!
11楼 sy天天向上
学习牛人卡友来了,支持~
10楼 核桃小耗子
中午好,谢谢分享!
9楼 俏罗成
感谢分享
8楼 东生
支持这个!
7楼 乙文
上午好,支持精彩分享
6楼 斗奋
学习了
5楼 liuy
学习了
4楼 丨亮仔丶
学习
3楼 天王2013王祝灵
感谢分享,学习了~
2楼 唐山庄主
感谢分享!
1楼 哲译
学习了,感谢分享!