1、你们公司有没有自己的企业内刊?
有,每月一期,定期更新。
2、如果有,内刊名字叫什么?具体是怎么办的?结合企业实际,请详细分享你们办企业内刊的经验和心得体会。
企业内刊是企业文化建设的具体活动和物化的表现形式,企业内刊必须在企业文化建设的大框架下构建、设计、执行。在进行企业内刊的具体执行之前,必须先建立相关配套措施、政策保证其运作的可延续性和规范性,使之成为公司建立现代企业制度的一个亮点。
举办宗旨:
1、传播企业优秀的物质和精神文化、内聚人心、外塑形象,扩大公司的知名度和美誉度;
2、挖掘、报道、表彰先 进人物和事迹,发挥文化作为软力量的渗透作用
3、成为公司治理、团队交流的渠道,承担上情下达和下情上达作用;
4、培养员工的再学习能力,为打造知识型企业积累素材和资源;
5、配合企业其他目标的完成。
内刊内容及格式大致为:目录、发布单位、制作者姓名、编辑部联系方式、栏目头、页码等 ,在校对时都需注意是否完整?
举办形式: 报纸、黑板报、公司网站上的版面等等;
内容及来源:包括传递企业战略和集团近期动态,宣扬企业文化,促进不同部门间的互动沟通,提升员工活力和创造力等, 例如大型会议举办、集体活动、行业信息、公司荣誉、喜讯、公司发展前景及策略等等 内容,版面可分为公司新闻、员工活动娱乐、奖惩等模块。需指定专人收集相关的报导内容, 资料整合过程中,注意观察所有资料是否有冲突或表达不清的问题,及时调整。确定出稿内容后,要对文字和图片进行编辑和排版,校对相关的信息是否准确?
相关责任人及职责:一般由公司高层和企业文化负责人担任,负责主导、编辑、定稿、策划、排版、经费预算开支等等内容,
经费: 制作内刊,需有经费的支撑才能得以开展;要做好内刊制作的经费预算;
周期:每月一次进行更新。 将重点新闻及资料放至重要版面,以吸引员工的阅读兴趣。
9楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享
8楼 核桃小耗子
中午好,谢谢分享!
7楼 蓝比紫蓝
中午好,学习支持,责任人明确了很好
6楼 俏罗成
感谢分享
5楼 重生鎏
很有实战现场感,支持哈哈!
4楼 天王2013王祝灵
提出了费用预算。如果能细化说明多好啊~学习了
3楼 我和我追逐的梦
互相学习,共同成长。
2楼 清水湖主
支持!请支持一下我的征文,谢谢!三茅日志-三茅,我要把你纵情歌唱
http://www.hrloo.com/rz/126490.html
1楼 筱桐
早上好,学习支持,谢谢分享!