对于“企业文化就是老板文化”这个观点,我是非常认同的。至少从我工作过的各家公司,除了最初毕业分配进入的国有银行外,其他工作过的民营企业、合资企业包括外商独资的企业,企业文化的核心点,都和公司老板的个人认识和思想境界息息相关。
一、任何企业的创办都寄托着老板本人的理想和愿景,在企业文化中体现出来,是非常正常的。企业就像是老板的孩子,这个“孩子”身上寄托着他的梦想和希望。让自己对人生的认识和事业的展望,体现在企业文化中,是老板们自然而然会做的。很多时候,我们如果仔细研究一个公司的企业文化,不难能从中窥视老板的个人历程、最终愿景和企业发展经历过程,甚至能看出老板的基础道德标准和信仰;
二、对老板来说,投资和投入时间精力创办的企业,是自己的人生的骄傲。任何老板都希望自己的企业长久发展壮大,要保证企业平稳发展,需要将自己的想法和意识灌输到雇员中去,让大家真正达到“同坐一条船,同出一份力”的境界。就算企业发展到一定阶段,引入职业经理人,老板也同样需要职业经理人认可并融入在企业文化中来,即使调整也是一种制度层面上的调整,不会对企业文化的思想根源和基本道德意识进行调整的;
三、企业团队的建立需要老板文化的存在。团队人员来自各方,各人出生成长经历不同、教育背景不同、工作方式不同、个性品质不同,需要一个共同认可的基本标准进行融合。需要一个强势的倡导人,来灌输、整理、统一思想意识和发展目标,老板是最佳人选。企业文化是老板文化,是必然的也是必须的;
四、从广义来说,国营企业的企业文化体现的也是一种老板文化,只不过这个老板是政府。而且除了部分央企,各个地区的国营企业,体现各个地区政府老板的特色。
17楼 小燕Fifi
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16楼 筱桐
晚上才腾出时间来学习,支持好友,学习了,谢谢分享!
核桃小耗子
@筱桐:好友晚上好,谢谢支持!
15楼 顺水平舟
老板文化的特色另具风景线;顺水平舟,增值分享,继续划浆游荡。
核桃小耗子
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14楼 阿瓦
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13楼 微笑精灵之火凤凰
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12楼 雪衫霓裳
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11楼 蓝比紫蓝
中午好,学习支持,好友从银行出来应该深有体会,国企和民企不太一样
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@蓝比紫蓝:中午好,谢谢好友支持!
10楼 深圳建鸿机械
认同此观点,好多老板都是以自己的方式来管理公司的
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9楼 sy天天向上
学习好友来了,支持~
核桃小耗子
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8楼 东生
个人表示不认同,这一点主要取决于企业性质!在国企只能是在管理上带有老板的风格,铁打的硬盘流水的兵,老板不可能总在这个企业,做做百年企业需要的是一种企业文化的传承,任何老板来了也需要适应企业的文化!……今天的卡真应该写写,可惜不是周五!
核桃小耗子
@东生:中午好,谢谢你的意见。
7楼 乙文
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5楼 丨亮仔丶
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4楼 Momofish
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3楼 天王2013王祝灵
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2楼 唐山庄主
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1楼 哲译
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@哲译:中午好,谢谢好友支持!