1、如果已有劳务派遣,目前你们的劳务派遣工作存在哪些问题?具体你将如何改善和优化?分析问题的同时,请提出你的解决思路和想法。
2、如果还没有劳务派遣,结合本周所学,请分析你公司实行劳务派遣的可行性与注意事项。
我们公司现在还没有劳务派遣员工,但是其实公司是用300人左右规模的呼叫中心团队的,我觉得这个方便的人员是可以用劳务派遣性质的,主要原因是我们要求一次性招聘量大,补人周期短,这也是劳务派遣员工的优势,也是我们下一步的考虑方向。
再来,就是要核算成本,比如福利及其他费用节省了多少,但同时也要考虑劳务派遣员工的弊端,比如:工作积极性的问题,还有易发生劳动纠纷;