许多人都说“企业文化就是老板文化”,因为他们认为企业是老板说了算,其文化自然就是应体现老板的意志和价值观,尤其在中小企业更是如此。对此观点,有人认同,有人不认同。那么,请问:
1、你是否认同上述观点? A、认同 B、不认同
2、如何正确的辩证理解“企业文化就是老板文化”这一观点,结合企业实际,请谈谈你的看法。
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我觉得这个话肯定是不对的。我不认同。
首先,从企业文化的基本定义来说。企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知。 企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张,以及由此产生的组织行为。这个解释虽然有点不顺口,但是细细来看,就可以得知企业文化是由企业的不断发展才产生的,而企业的发展不是由老板一个人来决定的。如果非要把这个观点加在这个上面,只能有一点解释:有的老板有很强的管理能力,可以带动企业的发展,但是有些不好的习惯还是会对企业造成影响。
其次,从企业文化的内容来看,有些就直接否定了这个论点。
企业文化的基本内容有:经营哲学、价值观念、企业精神、企业道德、团队意识、企业形象、企业制度、文化结构、企业使命等很多方面。其中很多都不能由老板一个人来决定,是由企业所有的构成组织来决定的。
1、企业形象。如果只有企业老板一个人的形象好,没有一个制度来约束其他人的形象也好,完全不能代表企业形象。所以,企业形象是由大家一起来努力塑造的。
2、企业制度。这需要在企业发展过程中由企业的管理人员共同制定的,有些制度是慢慢改进的,不是由谁一句话就可以改变的。
3、文化结构。企业整体的文化结构层次,是由企业所有人员统一来观察的。如果企业老板的学历不高,但是他要求企业要建立一个很高层次的企业文化,那么也是团队共同努力。但相反,如果只是企业老板一个人的学历高,但是企业文化的结构并不高,对于企业文化建设没有任何利益。
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所以,企业文化真正决定不是由老板一个人,而是由企业的长期发展及改善来决定的。另外,企业还要时刻保持着学习的精神,不能因为前面的管理层已经把企业建设的很好,就忘记改善和学习,忘记养成一个良好的习惯,这样对于企业的发展 是非常不利的。
19楼 放羊的孩子
民营企业的企业文化,其实就是老板的文化,老板的格局决定企业的出路!
18楼 筱桐
晚上好,观点明确,调理清晰,学习了,谢谢分享!
17楼 顺水平舟
一看就是大企业的主;顺水平舟,增值分享,继续划浆游荡。
16楼 S精灵
当提升到文化高度了,当然不会是由一个人说了算的。所以,既然说到了老板文化,个人也还是认为这绝对不是针对一个自然人来说的故事。
15楼 阿瓦
分享了,学习了,谢谢!
14楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享
13楼 雪衫霓裳
学习了
12楼 蓝比紫蓝
中午好,学习支持,辨证的统一!
11楼 sy天天向上
学习牛人卡友来了,支持~
10楼 核桃小耗子
中午好,谢谢分享!
9楼 Shaorn
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8楼 乙文
上午好,支持精彩分享
7楼 斗奋
观点不错
6楼 liuy
学习了
5楼 丨亮仔丶
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4楼 Momofish
早,过来学习~
3楼 天王2013王祝灵
感谢小洁分享,学习了~
2楼 唐山庄主
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1楼 哲译
学习了,感谢分享!