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我们没有劳务派遣。
劳务派遣为企业会员带来以下三个好处：
1.减轻了企业在劳动、人事方面的工作负担，使企业能够集中精力搞业务。
2.劳务派遣公司替企业承担了一定的风险和责任。这样可以企业和工人建立起和谐稳定的劳务关系
3.实施劳务派遣后，缴纳社会保险基数可以自定。用人单位降低了一定的社保费用
1.注意派遣公司用工操作的规范性，个别一些民营派遣公司运作不规范、不合法，如不交或少交社保，或变相克扣员工工资等，从破坏了企业与员工的和谐关系。
2.人员流动性大，不利企业的管理。由于派遣员工的工资、福利待遇比正式员工低，且从事更多低层次或高强度的工作岗位，于是造成派遣员工队伍不稳定，人员流动频繁，离职率、失业率高，给派遣单位和用人单位都带来了管理上的困难。
3.是否有相应的配套设施。由于劳务派遣人员中以外地人员居多，因此为了能够让他们安全安心的工作，就需要为他们安排合适的住所，同时解决子女入学问题。
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