我的选择是既认同也不认同吧!
企业文化:是将企业成员结合在一起的方式、价格观念和道德规范的总体。也就是企业成员的整体精神、共同价格标准及适应企业发展的文化素质。企业文化可以增强企业凝聚力的持久力,推动企业成长和发展。
企业文化不是一言两语能概括的,一个企业中企业文化体现在企业目标或宗旨、企业的共同价值观、作风及传统计习惯、行为规范和规章制度等。
所以一个公司企业文化影响整个公司的发展,使成员团结在一起,形成强大的力量。很显然,硬性的规章制度只能维持表面上的和平,无法达到真正的和谐。企业文化作为企业的精神目标和支柱,激励全体成员自信自强,团结进取。成功的企业文化不但能够创造出一种人人受尊重、人人受重视的文化氛围,往往还能产生一种激励机制,每个成员对本职工作拥有相当大的“自由度”,所做出的成绩和贡献能很快得到组织的赞赏和奖励,并得到同事的支持和承认,从而激励组织成员为实现自我价值和企业目标而不断进取,提高企业的整体发展。
如果老板重视并参与其中,随流而入,企业文化就是老板文化,如果老板置身之外,又是另个一种意义。