1、你认为,应该如何才能将企业文化建设真正落地?
2、你们具体做了哪些有益的措施来帮助和实现公司文化的落地?结合你对企业文化建设的理解和企业实际,请分享你的经验和做法。
企业文化建设对企业的发展具有强大的推动作用,但企业文化不是挂在嘴上说说就可以,必须要落地,否则毫无益处。那么在实际工作中,如何才能让企业文化建设落地,推动企业界发展呢?
首先,企业自身要对企业文化建设要清晰、可行的、有经济支持的方案,并有一班人马来做这事,也就是说,企业文化建设需要有人、财、物的支持。
第二,企业文化建设需要企业管理方方面面的协作和支持,尤其是高层管理团队以身作则。曾记得海尔有个规定:人离开座位,椅子必须归位,否则怎么怎么的,而且还有人员专门进行检查;还有就是办公桌上规定可以摆放哪些东西,哪些东西不能摆放,这些东西摆放的位置在哪,等等,都有明确规定。这些规定就是企业文化的具体体现,那需要所有员工遵守,所以需要大家的支持。以下是本人在实际工作中关于企业文化建设部分思路:
1楼 无香真水
good.学习了,感谢分享,谢谢!
洪哥哥
@微笑的海洋:互相学习