【11月01日打卡总结】劳务派遣,我公司没有
通过前几天的讨论学习,相信大家对劳务派遣的实务操作有了更深入的认识和理解,对照自身所在企业的用工现状,结合大家的成功经验,你是否有所收获呢,一起来探讨与改善吧,请问:
1、如果已有劳务派遣,目前你们的劳务派遣工作存在哪些问题?具体你将如何改善和优化?分析问题的同时,请提出你的解决思路和想法。
2、如果还没有劳务派遣,结合本周所学,请分析你公司实行劳务派遣的可行性与注意事项。
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1、如果已有劳务派遣,目前你们的劳务派遣工作存在哪些问题?具体你将如何改善和优化?分析问题的同时,请提出你的解决思路和想法。
2、如果还没有劳务派遣,结合本周所学,请分析你公司实行劳务派遣的可行性与注意事项。
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劳务派遣,我公司没有使用过。在这分享我跟朋友们交流得来的注意事项总结,希望卡卡们注意一些,不管遇到或者还是没遇到。
就此我想要提的是甄选劳务派遣时注意几个问题:
第一:劳务派遣许可证
有很多劳务派遣公司,办个证是很容易,随便拿几个证件资料去办,都可以办得到。但是是真是假呢??最好去查一查你所甄选的派遣公司的资料,都查证一下,免得有黑搞的可能性。当然绝大多数都是光明正大的,只是说为了避免个别的黑手。从而避免给自己企业带来各种麻烦。
第二:过往背后的项目
俗话说:有调查才有发言权。很多东西都是只有经过调查,才能知道该劳务派遣公司的实力如何,做的项目都有哪些,取得怎么样的收成等等。只有调查了,经过对比评估,那才更具有说服力。
第三:有无不良记录
俗话说:人无完人。企业也一样,没有完完全全非常好的,一点错误都不犯,一点纠纷都没有的,所有口碑都是好的等等。但是我说的不良记录,肯定都有,只是说,看他们的解决方式,当然,这些得看日常的积累和他们合作的客户之间进行的调查了解。小错可以谅解,大错,原则性,权益性错误,那是不可选的。
第四:就是信誉的问题
信誉不单单是公司之间的合作信誉,更重要的还在于,劳务派遣公司和派遣员工之间的信誉问题。比如承诺什么时候发工资,什么时候交社保,工作时间年限等等。解除劳动合同会怎么样等,一系列都需要看。
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2024-09-18 17:51
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