企业文化建设不是空喊口号,真正落地才是关键。那么,如何做到文化落地?我们可以在制度层面、物质层面、行为层面和精神层面等,通过采取各种有效举措,借助各种文化网络,去宣导、实施和落地。相信许多企业和HR在这方面都有自己的成功经验和心得体会,一起来探讨学习一下吧,请问:
1、你认为,应该如何才能将企业文化建设真正落地?
企业文化不是一成不变的,也应该伴随公司的发展再不断的更新着(当然,根本不能变),只要符合现在的发展需要,加上公司制度的要求,真正落地式没有问题的!
2、你们具体做了哪些有益的措施来帮助和实现公司文化的落地?结合你对企业文化建设的理解和企业实际,请分享你的经验和做法。
周会的时候,加以核实
人事进行监督执行情况
人事做好带头作用,每月的月刊发表的文章肯定要有一篇
全员发动,只要政策足够吸引,我相信员工还是愿意去做这样的视情况的
1楼 无香真水
goog,感谢分享,谢谢!
wenping
@微笑的海洋:不客气