1、认同。企业文化就是老板文化,确切的说,老板文化就是企业文化的核心。
2、一般来说,企业文化可以分为三层:
a、外在的:如企业形象设计,VI之类的。统一的标示、工装等。
b、中间的:管理措施、制度类的具有企业特色的东西。
c、内在的:也是核心的东西,愿景设计、价值观要求等。
不论是哪一个层面的企业文化都会受到老板文化的影响,当然,从内到外,受到老板文化的影响越来越弱。企业核心的愿景设计、价值观、工作准则等方面,别人一般是没有发言权的。而中间及外在的则需要一般管理人员的介入设计、执行,受老板文化的影响逐步减弱。所以在很大程度上,老板文化构成企业文化的核心,老板文化决定企业文化,企业文化以老板文化为基础进行外延、扩展。在企业发展到一定阶段之前,企业文化进行大量的外延、扩展之前,企业文化就是老板文化。
1楼 哲译
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