【11月04日打卡总结】这种理解是必然的,在
作者 xb火龙
2013-11-04 08:36
366
许多人都说“企业文化就是老板文化”,因为他们认为企业是老板说了算,其文化自然就是应体现老板的意志和价值观,尤其在中小企业更是如此。对此观点,有人认同,有人不认同。那么,请问:
1、你是否认同上述观点? A、认同 B、不认同
2、如何正确的辩证理解“企业文化就是老板文化”这一观点,结合企业实际,请谈谈你的看法。
许多人都说“企业文化就是老板文化”,因为他们认为企业是老板说了算,其文化自然就是应体现老板的意志和价值观,尤其在中小企业更是如此。对此观点,有人认同,有人不认同。那么,请问:
1、你是否认同上述观点? A、认同 B、不认同
2、如何正确的辩证理解“企业文化就是老板文化”这一观点,结合企业实际,请谈谈你的看法。
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这种理解是必然的,在企业的创业初期,企业完全就是以老板的思想和意志去执行的发展的,这是企业管理集权与分权中的集权表现,只要是集权制就是老板说了算,有事都要由老板来决定。当企业进入到集团化时,老板的时间和精力已经无法操控整个企业的管理时就必然要进行分权了,但是这些得到分权的人必然是老板的自己人,风筝飞的再高也要有一条线牵着,不可能完全放手,只不过是由大老板分成不同的小老板来管理企业。当企业进入了市场经济的时期,就不是由那个老板说了算了,这就由董事会、股东会议来审议。
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