公司文化宣导基本就是我们今天的话题中所提及的,宣传栏,规章制度,培训,员工活动等都是公司文化宣染的载体。
我们公司的文化做得很好,可以引荐给大家。
第一 公司老板是一名记者,对于管理,他写了大量的管理类的文章。员工在绩效考评中,考评优秀的员工,公司定做相关管理类文章,要求员工写读后感。久而久之,员工自然而然就认同公司的文化了。
第二 公司选拔公司的核心员工,用让他们的行动去解释公司的文化,也是公司文化最好的载体。这批核心员工和同事之间的交流,工作,生活,都渗透中公司的文化。例如:林志颖我公司的员工,他家庭富足,衣食无忧,但生活简单,朴素,不穿高档名牌,以经济实用为生活原则;其在公司里,一张纸,一颗针均仔细计算,绝不浪费。这样在工作和生活中都实行了节简之风了。
第三 公司宣扬敢于挑战,不畏困难的精神。我们就做拓展培训,让我们的员工在活动中去克服困难,坚守团结。