今天这个话题我是要十分肯定的回答:赞同企业文化就是老板文化、就是企业管理层和核心员工的文化。企业文化,通俗易懂的解释就是企业的价值取向,体现出来的行为就是赞赏什么、摈弃什么,非常明显。有了明确的价值观才会有明确的行为,明确的企业规章制度,才能建立起员工的奋斗目标。
尤其是中小企业(民营企业)和家族企业体现的更为明显。当然秉骏哥分享时说的特别有道理,“国企应该是党的文化”这句话也很有道理。无论是从老板的精力还是管理意识来讲,无论是管理幅度还是人员素质等几方面,都造就了企业文化就是老板文化,而且会愈演愈烈。这种说法好像片面了,但是实际生活中就是这样啊!新员工进入企业的第一步就是了解企业进而适应企业,除了培训,再就是和同事(直接领导或者核心员工)模仿,投其所好吧!这样才能生存嘛!个人的一点点小看法!