各位卡友好,今天是周五啊,我突然间就想起那个,今天是周五啊,明天不上班的概念,不由的喜从中来,但是不管怎么样,还是要把该进行的工作做好。
通过前一段时间的学习与分享,我相信大家对于企业文化的概念以及如何落地有了一定的认识,三茅今天给我们的问题是自己的企业有什么问题,并如何改善,这个呢,对于企业来说,没有不存在问题的企业,任何一个企业都有各式各样的问题,那么针对于企业文化来讲,我们目前的问题和我的思路,我和大家分享一下,有卡友有好的建议,请一起分享哦!
1、企业文化的渗入性不够:我们公司的企业文化比较大气:
创造一个有压力但无压抑的工作环境
创造一个鼓励奉献但又不让雷锋吃亏的分配体系
创造一个使最有责任心和最有能力的人最有权力的决策机制
创造一个既有能力成长又有心灵成长的文化氛围
这个企业文化,我们目前做到的还只是管理层,针对于员工来说,对我们这个企业文化理解的程度还不够,这方面我们需要潜移默化和培训相结合,需要定期的进行文化的培训;
2、执行力方面还需要加强,由于我们项目的分散性,所以那种大家能做到一起的机会少之又少,平时大家又都忙于各自的工作范围,所以在企业文化这种方面,关注和执行的并不多,针对于这方面,我想到了电子月刊的创办,既然我们不能坐到一起,那么就需要有别的方式,让在外地的员工了解到公司目前在做什么,有什么样的规划和发展,对于公司来说,也能更好的让员工对公司有一个比较积极的心态;
1楼 哲译
学习了,感谢分享!
唐月
@哲译:谢谢支持哈,稍后请支持我的征文,嘻嘻!谢谢沙发,哈哈