【11月04日打卡总结】老板的“高度”决定了
作者 玉姬
更新于:2013-11-04 16:28
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许多人都说“企业文化就是老板文化”,因为他们认为企业是老板说了算,其文化自然就是应体现老板的意志和价值观,尤其在中小企业更是如此。对此观点,有人认同,有人不认同。那么,请问:
1、你是否认同上述观点? A、认同 B、不认同
2、如何正确的辩证理解“企业文化就是老板文化”这一观点,结合企业实际,请谈谈你的看法。
许多人都说“企业文化就是老板文化”,因为他们认为企业是老板说了算,其文化自然就是应体现老板的意志和价值观,尤其在中小企业更是如此。对此观点,有人认同,有人不认同。那么,请问:
1、你是否认同上述观点? A、认同 B、不认同
2、如何正确的辩证理解“企业文化就是老板文化”这一观点,结合企业实际,请谈谈你的看法。
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老板的“高度”决定了企业的“高度””,企业“文化就是老板文化, 这些都说明了老板在企业发展进程中影响力度,但不能以偏概全盖。在企业发展的不同阶段,不论是企业还是老板,为了与社会相适应,求生存、求发展都必须调整自己的战略目标,发展目标,企业使命等。企业发展到一定规模,企业不再是由老板一个说了算,而是需 要考虑得更加长远,达到企业、员工与集体的赢,他们的关系更倾向于协作的关系。这些,都需要有打破原发固有的观念、旧的思想,需要有新的元素流进企业并融入进去,就像新陈代谢一样。
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2024-09-25 11:58
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