1、没有。
2、如果由我承办企业内刊,我会这么办?
(1)企业为何办内刊?
其一明白企业为什么需要办内刊,如:加强企业文化建设、宣传公司形象与品牌;其二符合自身的内刊是哪一种,如:年刊、半年刊、季刊、月刊、半月刊;其三办哪种性质,如:报纸类、杂志类、电子类、书籍类。
(2)创刊宗旨与目的?
宗旨:泛指主导思想。如:有效推进企业文化建设,全面提升企业竞争力。以对内建设企业文化为主,对外树立形象为辅。
目的:所有事物都有一个规律即达到理想结果为目的,同理企业创刊也是同样的道理,如:加强公司部门、上下级的交流互动,传播企业文化,在企业内部形成良好学习氛围,塑造团队精神。
(3)创刊起到什么作用?
作用指是对事物产生的影响与效果,如:对企业产生宣传文化的影响,达到公司需求的效果。
(4)创刊预算范围?
指企业对创刊的预算范畴。
(5)部门工作职责与职权分布(决策人、主要负责部门、辅助部门)?
创刊由哪一个部门主要负责、涉及哪些部门需要进行辅助工作、有哪位领导做最后决策。
(6)制订创刊管理办法及创刊流程?
其一对于创刊需要制订相应的管理办法,如:目标定位、办刊策略与实施方案、内刊的稿源与设计印刷、部门工作职责与职权分布、印刷量制订、发行范畴、员工反馈意见等。
其二制订相应管理办法后,需要同时制订创刊流程示意图,因管理办法与流程是相辅相成的。
(7)创刊构思、版面设计、刊登内容?
创刊构思如:主题思想。
版面设计如:规格、文字字体、图像图形、表格、线条、色块等要素。
刊登内容如:总经理致词、文娱活动照片、当月事记、员工表彰、企业拓展方向、招聘信息、员工书写的文章、员工采访、与公司经营产品最新新闻报道。
(8)创刊印刷量?
刊物经公司领导决策印刷后,面临的是印刷,制订印刷量,及需要进行印刷公司择选、价格谈判(可以于长期合作为导向进行性价比的谈判)、纸质质量、效果呈现(印刷公司允许范围内可先试行印刷少量评估效果)。
(9)发行范围?
内部发行:于部门为单位传阅、置放企业会议室、员工休息室等。
(10)员工意见反馈?
对刊物内容、版面设计等,员工可向企业反馈意见与建议。
8楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享
7楼 核桃小耗子
中午好,谢谢分享!
6楼 蓝比紫蓝
中午好,学习支持,员工意见反馈不错~
5楼 重生鎏
很有实战现场感,支持哈哈!
4楼 筱桐
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3楼 我和我追逐的梦
互相学习,共同成长。
2楼 筱桐
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1楼 清水湖主
支持!请支持一下我的征文,谢谢!三茅日志-三茅,我要把你纵情歌唱
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