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【11月05日打卡总结】1、新员工的宣誓仪式

作者 名门天使 2013-11-05 08:10 320
内容来自 2013-11-05 打卡话题
如何做好企业文化的宣导?
好的企业文化和价值观,需要通过各种有效措施进行广泛的积极宣导和贯彻,才能深入人心。如何做好企业文化的宣导呢?相信各企业和HR都有自己成熟的一套做法,如有的建制度,广培训;有的树先进人物;有的办企业内刊;有的搞各种习俗和仪式等等。那么,请问:
1、你们公司都做了哪些企业文化宣导工作?
2、具体是怎么做的?效果如何?结合企业实际,请分享你们企业文化宣导工作的经验和心得体会。
好的企业文化和价值观,需要通过各种有效措施进行广泛的积极宣导和贯彻,才能深入人心。如何做好企业文化的宣导呢?相信各企业和HR都有自己成熟的一套做法,如有的建制度,广培训;有的树先进人物;有的办企业内刊;有的搞各种习俗和仪式等等。那么,请问:
1、你们公司都做了哪些企业文化宣导工作?
2、具体是怎么做的?效果如何?结合企业实际,请分享你们企业文化宣导工作的经验和心得体会。
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1、新员工的宣誓仪式:集团每半年会组织新员工的入职宣誓仪式,仪式上由集团老总向大家介绍集团的发展,介绍各分公司的事业项目,让新入员工能近距离地接触公司高层领导,对公司的经营理念、公司行为规范都能更一步理解;

2、公司联合早会:集团分区域组织各分公司一个月一次举行联合早会,会上由区域领导进行月总结,各相关分公司之间可以借此发布联络事宜,让各员工可以养成团结协作的精神,从思想充分认识到,整个集团是一家的观念;

3、集团运动会:集团分每年春秋举行两次运动会,通过一些比赛活动,增强各公司的联系,达到推广企业文化的目的;

4、企业文化教育:每年集团会对各公司的人员进行企业文化方面的培训:包括员工行为规范、经营理念等,让员工更加充分地理解集团的企业文化;

5、公司内刊:集团每月会发行一本内刊,里面包含集团的最新动态及各公司的事业发展情况、人员专访、集团活动展示、各公司的奇闻乐事等等;

6、公司宣传栏:各公司都在醒目的位置张贴集团的“经营理念、行为规范”等告示牌,员工在每天的早会及其它各种集体活动时会进行朗读,以强化对企业文化的理解;

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