【11月05日打卡总结】如何做好企业文化的宣
作者 王蕊223
2013-11-05 09:44
463
好的企业文化和价值观,需要通过各种有效措施进行广泛的积极宣导和贯彻,才能深入人心。如何做好企业文化的宣导呢?相信各企业和HR都有自己成熟的一套做法,如有的建制度,广培训;有的树先进人物;有的办企业内刊;有的搞各种习俗和仪式等等。那么,请问:
1、你们公司都做了哪些企业文化宣导工作?
2、具体是怎么做的?效果如何?结合企业实际,请分享你们企业文化宣导工作的经验和心得体会。
好的企业文化和价值观,需要通过各种有效措施进行广泛的积极宣导和贯彻,才能深入人心。如何做好企业文化的宣导呢?相信各企业和HR都有自己成熟的一套做法,如有的建制度,广培训;有的树先进人物;有的办企业内刊;有的搞各种习俗和仪式等等。那么,请问:
1、你们公司都做了哪些企业文化宣导工作?
2、具体是怎么做的?效果如何?结合企业实际,请分享你们企业文化宣导工作的经验和心得体会。
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如何做好企业文化的宣导工作,这是作为HR人员需要经常思考及每天必做的事情,下面是我们公司对企业文化做到的宣传工作:
1、员工手册:通过内部各项制度公布,从正面的对灌输员工对企业文化的理解;
2、公司文化墙的文字宣导,可以体现公司的企业文化;
3、每月的企业内刊,里面的内容有关于员工生活,员工成长,员工活动,员工的技术交流等;
4、公司的网站,有公司简介企业大事记、员工天地,客户留言版块,定期对网站内容的更新;
5、HR招聘工作上面也做足了功夫,如面试邀请的邮件通知内容就有关于公司企业文化的宣导,初试、复试等口头上对公司的发展战略、行业前景,公司在行业中的领导地位等企业文化宣导工作;
6、定期举办员工活动,如年会、旅游活动、生日活动、职业竞赛等进行公司的企业文化宣导;
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2024-09-25 11:58
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