我们公司有自己的内刊,不同于其他公司的刊物,我们是以简报的形式出现的。
1、宗旨:推动企业文化建设,提升企业竞争力,建立自己的文化品牌。
2、目的:记录公司的发展变化,宣扬真善美。
3、责任人:由各部门提供素材,公司专人负责文字编排和图片展示。
4、发行规律:以月度为单位,有需求时随时发行。
5、编号规则: 公司简称+某年+某月+编号,如【华德科技】20130101号代表的就是公司2013年1月的1号刊;
6、编印:以年度为单位,合订每月的简报
另外我们公司还在OA系统上提供其他形式的内刊,比如笑话专版:工作中出现的小笑话;行业资讯:实时更新行业信息;管理建言:针对公司管理问题的建议,方法和思路,也涵盖理论学习知识;心得体会:培训后、会议后碰撞出来的火花集锦等,共12个板块,每个板块都有专人负责打理,遇到解决不了的问题提交公司办公会议讨论给出解决方案。这样形式多样的刊物很大程度上丰富了员工的生活,这里不仅是公司对员工的宣传窗口,也是一座链接公司与员工,上级与下级之间的桥梁,同时也是一个展示自我的舞台。