好的企业文化需要持续不断的渗透,我们公司在企业文化的方面做了以下几个方面的工作:
一、员工培训
新员工入职的新一堂课,从了解公司文化开始,首先将公司提倡的、遵从的、需要植入的理念和思想灌输给新人,让其转变成为公司人。储备人才培训、店长特训等一系列培训,将企业精神在每一次晨练、每一堂课、每一次课中分渗透。
二、网站、报纸
如果说网站主要是对外,内部人很少关注,那么我们公司创办了公司内部员工阅读的企业报纸,每半月一期。报纸和网站成为了企业文化宣传的阵地,一个主内,一个主外。全部都是内部员工投稿。
三、宣传栏
公司的每个单位都会有传栏,固定的场地、不同的内民容,绩效考核成绩、光荣榜等,上下班打卡是不经意的一眼,有时会让人激动万分。
四、会议
在公司,每月要开的会议都已固化,经营分析会、损耗控制会、人力资源专题会、经理办公会、信息专题会等等,充分发扬民主精神,发挥群众智慧,群策群力。
五、文体活动
各种技能比赛、文体活动的开展,激发大家的工作热情,凝聚了团队力量,融洽工作氛围。