【11月06日打卡总结】企业内刊是企业文化建
作者 鹏爱
2013-11-06 08:18
477
企业内刊是企业文化建设的重要载体,是文化宣导的 “前沿阵地”,因此,许多企业都办有自己的企业内刊,如有的是简报、有的是月刊、有的是电子专刊等,形式和内容各异且各具特色。为了办好这个内刊,相信这些企业和HR都花了不少心思。那么,请问:
1、你们公司有没有自己的企业内刊? A、有 B、没有
2、如果有,内刊名字叫什么?具体是怎么办的?结合企业实际,请详细分享你们办企业内刊的经验和心得体会。
如果没有,若让你来办这个内刊,你会怎么办?请谈谈你的设想与方案。
企业内刊是企业文化建设的重要载体,是文化宣导的 “前沿阵地”,因此,许多企业都办有自己的企业内刊,如有的是简报、有的是月刊、有的是电子专刊等,形式和内容各异且各具特色。为了办好这个内刊,相信这些企业和HR都花了不少心思。那么,请问:
1、你们公司有没有自己的企业内刊? A、有 B、没有
2、如果有,内刊名字叫什么?具体是怎么办的?结合企业实际,请详细分享你们办企业内刊的经验和心得体会。
如果没有,若让你来办这个内刊,你会怎么办?请谈谈你的设想与方案。
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企业内刊是企业文化建设的重要载体,是文化宣导的 “前沿阵地”,因此,许多企业都办有自己的企业内刊,如有的是简报、有的是月刊、有的是电子专刊等,形式和内容各异且各具特色。为了办好这个内刊,相信这些企业和HR都花了不少心思。那么,请问:
1、你们公司有没有自己的企业内刊? A、有 B、没有
2、如果有,内刊名字叫什么?具体是怎么办的?结合企业实际,请详细分享你们办企业内刊的经验和心得体会。
如果没有,若让你来办这个内刊,你会怎么办?请谈谈你的设想与方案。
答:公司有办企业内刊,内刊名字叫《蓝天报》,今年9月才创刊,一个季度办一次。企业内刊对于我们来说还没有太多的经验,个人认为办内刊是个很锻炼人的工作,办企业内刊就是搞生产,产品就是这份每半月必须出刊的报纸或者每月出刊的杂志。办刊也是搞管理,需要组织不同员工配合,不同时期提供不同素材和文学作品,并建立一个通联网络,成立一批宣传队伍。办刊也是搞销售,如何让内刊推广到整个企业,吸引更多的员工读者,成为大家喜闻乐见,每期必读的刊物。如何办好内刊必须走好三步:第一步:要了解公司的发展,详熟各部门、公司员工的工作、生活、兴趣爱好。第二步:要了解企业发展战略、领导意图、员工所需。内刊不仅是企业高层与各产业公司,甚至与员工之间的上传下达的很好的工具,也是企业文化建设载体,也是员工文化生活的园地。第三步:要加强与领导沟通,与员工交流。谁都知道企业文化的重要性,但是为了抓生产经营,抢效益利润,很多员工都是专业人员,整天忙于生产经营一线,包括企业领导也是在国内飞来飞去,有心无力去关注企业内刊,没有时间参与企业文化建设的发展。由此可见,办刊人员还需要有耐心
内刊是企业的,不是办刊人员一个人的。这就是说,内刊不能是编辑记者的一个人的文章,一个人写的内容,必须刊载员工撰写的文字,才能吸引广大员工的拥护和参与。
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