【11月06日打卡总结】A、有。我公司目前的
作者 蓝色映象
2013-11-06 09:01
287
企业内刊是企业文化建设的重要载体,是文化宣导的 “前沿阵地”,因此,许多企业都办有自己的企业内刊,如有的是简报、有的是月刊、有的是电子专刊等,形式和内容各异且各具特色。为了办好这个内刊,相信这些企业和HR都花了不少心思。那么,请问:
1、你们公司有没有自己的企业内刊? A、有 B、没有
2、如果有,内刊名字叫什么?具体是怎么办的?结合企业实际,请详细分享你们办企业内刊的经验和心得体会。
如果没有,若让你来办这个内刊,你会怎么办?请谈谈你的设想与方案。
企业内刊是企业文化建设的重要载体,是文化宣导的 “前沿阵地”,因此,许多企业都办有自己的企业内刊,如有的是简报、有的是月刊、有的是电子专刊等,形式和内容各异且各具特色。为了办好这个内刊,相信这些企业和HR都花了不少心思。那么,请问:
1、你们公司有没有自己的企业内刊? A、有 B、没有
2、如果有,内刊名字叫什么?具体是怎么办的?结合企业实际,请详细分享你们办企业内刊的经验和心得体会。
如果没有,若让你来办这个内刊,你会怎么办?请谈谈你的设想与方案。
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A、有。
我公司目前的企业内刊主要是办了一份纸质报纸及新闻简报。报纸名为“天地风采”,报纸一月一期,受众主要是公司内部广大职工。宣传内容:一版公司时事新闻(公司出台的相关政策、工作动态、会议精神等);二版公司综合新闻(各部门具体工作动态等);三版主要是管理论道(职工写的或者摘录的);四版文艺方面的。报纸由行政部负责组织编辑出版,具体由一名宣传主管负责,稿件来源主要是公司内部建立的通讯员队伍,为保证通讯员队伍持续保有激情,公司制定了系列激励措施,比如稿费相对较高,一篇稿件30-100元不等,另外按季度评选优秀通讯员等。目前办报主要存在问题是大部分员工参与度不高,因而关注度也不高。
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