【11月07日打卡总结】现在公司的人员多了起

作者乙文 2013-11-07 06:54 1005

内容来自 2013-11-11 打卡话题

许多企业为了体现对员工的更多关怀，往往会在员工生日时举办庆生会以表祝贺。庆生会形式各异，内容也各具特色，结合自身企业文化特点和员工特性，大家可能都有一套适合自身的庆生会举办模式。那么，请问：
1、你们有没有办过员工庆生会？ A、有 B、没有
2、如果有，具体是怎么办的？效果如何？请分享你们的经验和做法。
如果没有，若让你来组织，你会如何办好这个庆生会？请说出你的想法与计划。

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现在公司的人员多了起来，每个月都会有那么几位寿星，为了体现公司领导对员工的关怀，让大家感受到公司的关爱，每个月底行政部都会为本月公司的寿星举行一个小小的庆祝。通过生日庆祝会，员工可以感受到公司这个大家庭的温暖，公司也可以通过庆生会增强企业的凝聚力和团队精神。

1、名单核实、时间确认

首先做个小调查，各位卡卡现在过生日是过新历生日，还是农历生日？呵呵，过新历的也有，农历也特多，对吧。一般新员工入职之后，行政人员会和员工确认生日日期。行政人员会提前告知本月过生日员工的部门经理，生日庆祝会当天不安排员工出差，以便参加当天庆祝活动。

生日庆祝的时间大多选择在月末的最后一个周的周五下午或者晚上。员工可以尽情的放松，不用担心第二天上班的迟到。

2、准备生日活动方案

根据本月过生日人员数量，进行生日活动方案，活动的流程安排。生日贺卡、生日歌，切蛋糕，做游戏。。。。。。如本月销售部过生日的员工，几位喜欢热闹K歌，那活动方案一定少不了去KTV。

3、采购食品、物质

方案拟定好之后，就开始准备采购相关物品了。提前订购一些贺卡，贺卡上印上总经理的亲笔签名。订做保温杯，杯上刻上“XXX公司祝您生日快乐，生活幸福”。订做生日蛋糕、水果、茶点、晚餐等。

4、特殊的生日礼物

提前和部门经理商量，给员工一份特殊的生日礼物。如员工刚好是本月的优秀员工、刚好准备提升员工为小组长，可以在举办生日庆祝的时候，进行宣布，员工一定激动万分，说不定会以身相许，为企业服务更久。也许有的员工在公司都没有见过老板，安排老板为员工分发贺卡蛋糕，合影留念，是不是也特别有记念意义。当然这种刚好的特殊生日礼物，并不是每个过生日的员工都会遇到。那此时可以为其写一篇打油诗，也是很有意义的生日礼物。

5、游戏活动，提高团队凝聚力

增加一些游戏活动，一方面可以活跃气氛，另一方面也可以提高员工的团队凝聚力。比如开火车、成语接龙、抢椅子。。。。。。其他好玩的游戏，请卡卡们补充吧。

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