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【11月07日打卡总结】如何将企业文化建设真

作者 zfm321 2013-11-07 13:47 250
内容来自 2013-11-07 打卡话题
如何将企业文化建设真正落地?
企业文化建设不是空喊口号,真正落地才是关键。那么,如何做到文化落地?我们可以在制度层面、物质层面、行为层面和精神层面等,通过采取各种有效举措,借助各种文化网络,去宣导、实施和落地。相信许多企业和HR在这方面都有自己的成功经验和心得体会,一起来探讨学习一下吧,请问:
1、你认为,应该如何才能将企业文化建设真正落地?
2、你们具体做了哪些有益的措施来帮助和实现公司文化的落地?结合你对企业文化建设的理解和企业实际,请分享你的经验和做法。
企业文化建设不是空喊口号,真正落地才是关键。那么,如何做到文化落地?我们可以在制度层面、物质层面、行为层面和精神层面等,通过采取各种有效举措,借助各种文化网络,去宣导、实施和落地。相信许多企业和HR在这方面都有自己的成功经验和心得体会,一起来探讨学习一下吧,请问:
1、你认为,应该如何才能将企业文化建设真正落地?
2、你们具体做了哪些有益的措施来帮助和实现公司文化的落地?结合你对企业文化建设的理解和企业实际,请分享你的经验和做法。
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如何将企业文化建设真正落地?要做到这点太难了,也是一件不容易的事。
1、系统的计划。企业文化部门要有一个详细和系统的计划,而且做到分工明确,谁做什么谁怎么做等;
2、领导带头。不管执行什么做为领导都要起到一个带头的作用,不能什么事自己不做,让员工做,那样决对是执行不下去的。
3、确认、监督、对策。不管什么都要有一个确认、监督的过程,发现问题及时联系给相应的部门,并制定相应的对策。
4、不断完善。不了对策就要有完善,就要不断的改进。

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