第2课:如何组织团队拓展活动?
团队拓展大家都很熟悉,相信许多企业和HR都组织或参加过一些团队拓展活动,对此都深有感触和体会。如今,团队拓展活动越来越丰富,如何有效组织这个活动,更好地促进团队建设?值得我们思考和探讨,今天就一起来学习一下吧,请问:
1、你们有没有组织或参加过员工团队拓展活动? A、有 B、没有
2、如何有效组织员工团队拓展活动,更好促进团队建设?结合企业实际和你对团队拓展活动的理解,请分享你的经验和想法。
一、有组织
二、组织团队拓展,要想取得持久正面效果,一定要有核心、相识的目标与指导思想。促进团队建设是其中的一项显性目标,但我们也应该关注于更核心、更长期、更加宏观一些的目标,比如说企业文化的贯彻、公司战略导向的适当体现、中短期工作重点关联目标的植入。团队拓展切忌搞成“活动很热闹、提升没多少”,需要组织者用心、长远,不要简单的外包给拓展公司自己当甩手掌柜。实施层面不多说了,提醒一点:自己不光是拓展活动的组织者、参与者,还要成为一个出色优秀的观察者。活动中用心观察,能够发现很多有用的信息。
3楼 乙文
拓展活动增强员工的凝聚力,学习支持精彩分享
2楼 天王2013王祝灵
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1楼 哲译
学习了,感谢分享!