推荐赠人玫瑰，不求余香却更香

作者 HumanRes... 更新于：2013-11-06 08:30 3768

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“我这一年的成长”征文暨最佳原创作者大赛

时光如梭，弹指一挥。每当新人加入三茅的时候，我们总是对他/她说：和我们一起坚持学习一个月，你一定能看到自己的进步... 我要投稿 >

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印度古谚，赠人玫瑰之手，经久犹有余香：让大家明白了付出了给予自己也会有快乐。只懂得收获的快乐，并不是真正的快乐。三茅成立两周年，雪中毕业一周年，仅以此文献给三茅以作两岁生日贺礼，感谢三茅给我带来的进步和成长。 ---题记

相识，在风雨飘零时

去年的此时，我还在上家公司做着招聘助理，主要协助上级领导做好总部各职能部门招聘工作，但随着10月份、11月份校园招聘高峰来临，直接领导也卷入了校园招聘浪潮中，总部的社会招聘直接丢给了我这个接触招聘工作不足两个月的黄毛小子。除此之外，招聘部老大要求我负责后校园招聘对接工作，确保录用大学生跟进到位。

正当我忙的找不着北的时候突然嗅到一丝丝不妙的气息，各部门均有不同人员“辞职”，子公司也一样。果然，11月下旬领导不再给我安排工作任务了，所有招聘工作也被叫停----集团要裁员了。整天坐在电脑前却无事可做，领导见状，便告知我：上三茅看看。三茅？以前没听说过啊，不管怎么样，是领导推荐的，立马百度了下，按照要求注册了一个。

首先便是一个大礼包---几份珍贵的资料，让我这个“爱占小便宜”的家伙爱不释手。考虑到自己也可能在裁员之列，便定好决心来深圳地区走两步。这之前，我已经翻看了深圳地区对人力资源专员/招聘专员岗位要求，发现一共同点就是对《劳动合同法》很重视。于是我下载了该条文及解释，仔细看了三遍。事实证明是正确的，在深圳面试的大部分企业中都或多或少考察了我基本的《劳动合同法》知识，一般问题都过关了，由此我暗暗庆幸领导给我推荐三茅这个平台，也为我后期一直坚持在三茅上学习奠定了基础。

成长，伴随着痛却装下了满满的感动

13年年初，我早早的南漂深圳找寻工作。经过大小二十多场面试，最终选定了现在所在企业作为自己的东家--- 一家高速发展而人力资源极其薄弱的中型规模民营企业。企业管理很脆弱、混乱，领导想改变却又舍不得花钱引进经验丰富相对专业一点的人士，中高层职位一般都是老板介绍圈子朋友来东拼西凑起来的。

进入公司后，面临的首要问题便是员工高流失率问题，那也意味着招聘工作需要放在首位。和之前负责招聘同事交流了几次之后，发现目前的招聘工作就是在填补无底洞，因为在人力资源的整个链条中：从招聘到培训到新员工到员工职业规划都没有相关制度，那也意味着各个链条都可能导致员工流失：分管领导处于人事管理概念（认为人事就是招聘、算工资啥的）、招聘关口不严格、新员工培训不到位、员工晋升不明了、一线管理人员太过年轻----人力资源领域就是一个烂摊子。

基于当时的主要矛盾---人员招聘问题。一线人员要求比较急，而社会招聘小打小闹难以满足需求，我建议领导开展校园招聘，这一建议也被领导采纳，但校园招聘活动重任也就压在了我身上。之前虽然参加过校园招聘，但都是部分工作，这么系统性的工作对我来说是个很大的挑战。这时候我想到了三茅这个资料库，收集了校园招聘相关资料并做了一个简单的校园招聘实施方案（领导相对满意），另外，咨询了三茅的一位牛人---兰雅姐，她很细心的给我提供了指导以及校园招聘注意事项。终于，在小团队的一起努力下，勉强的满足了一线的人员需求。

解决了第一个难题后，发现下一个重点工作是需要进行岗位分析了，于是积极的向领导建议（现在回想，感觉太自己太年轻了），部门领导很是支持，在部门会议上反应，分管领导也点头同意了：你去做吧。这一句话让我凉到心底了，这个工作没有高层领导提供支持等于无用功。看着公司人力资源工作还在原来地方转圈圈：心痛，想改变却无力改变的心痛。

但工作还是需要继续。我和另外一个负责招聘的同事进行了多次沟通，提炼出了一线岗位的任职资格标准以及考评维度，上报领导后获批。另外，招聘管理、各种流程也逐渐开始梳理----当然，这期间很多资料、知识点都是从三茅中下载、或者各位打卡牛人老师中精彩的分享、实战中吸取。从六月份开始，一直坚持在三茅打卡，所以从六月开始到现在都是满勤，七月份到10月份连续四个月获优秀牛人奖，期间写过5篇日记，有三篇被采纳，一篇推荐。晒出这些不是为了炫耀什么，只是想说：学习是一种态度、是一种精神，更应当是一种习惯。

10月份发生了一件让我很感动的事情。公司空降了一位总监，10月份在全公司开展了我梦寐以求的岗位分析工作，但由于之前没有操作过，所以漏洞百出（先有两位工作人员试点）。我内心火急火急的，赶紧向三茅好友求救求指导：罗家人、邹老师、游人、云水禅心等几位老师提供了详细的指导意见，尤其是罗家人老师，将自己珍藏一份珍贵的资料毫无保留的送给了我这个“小兄弟”，感动中---- ，感动还有许许多多三茅中的老师给我这个步入职场不久的小菜鸟提供的帮助。如今，岗位分析工作在良好的进行中。

展望，一路有你真好

每一次成长都伴随着痛。

加入三茅大家庭以来，三茅经历过几次改版，每次改版都很贴心也带来了一些非议，但两年期间数万HR已经融入并坚守在三茅这个大家庭中足以证明三茅的青春活力。

还记得，第一次被评选为牛人的激动喜悦；

还记得，老班每次提醒学习背后的感动；

还记得，思考鱼十一封信后的良苦用心（推荐细细品读）；

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希望未来有你，有我，有三茅：大家一起学习成长！

或许，若干年后，雪中坐在大树阴凉下，摇着小扇：来，孙子，听爷爷给你讲个三茅的故事------

古语云：赠人玫瑰，手有余香！三茅为众多HR提供了大量的学习资料、交流平台却不求回报。对此，我想由衷的赞美一句：赠人玫瑰，不求余香却更香！ ---后记