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首先祝各位光棍和非光棍们节日快乐！
目前可能很多正式一点的企业都会有员工生日的福利。我们也是如此。
我们采取过不同形式的祝贺员工生日的方式，有的阶段是发放生日蛋糕，有的阶段是发放鲜花，还有就是发放代金券，还有每月组织集体生日会等等。
员工生日祝贺方式的难点在于新意，毕竟年复一年，月复一月，老重复一个模式的话，大家的心理满足感都会降低，而成为一种约定俗成的东西。所以创新的生日福利才是大家都关心的。
我觉得如果现在组织生日会，可以调整方向，由物质转化为精神方面，如给员工一些有纪念性的物品（可摆设，具有艺术性），或在员工生日当天向其家人（首选父母，其次配偶）表示祝贺和慰问；等等，
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