许多企业为了体现对员工的更多关怀,往往会在员工生日时举办庆生会以表祝贺。庆生会形式各异,内容也各具特色,结合自身企业文化特点和员工特性,大家可能都有一套适合自身的庆生会举办模式。那么,请问:
1、你们有没有办过员工庆生会? A、有 B、没有
2、如果有,具体是怎么办的?效果如何?请分享你们的经验和做法。
如果没有,若让你来组织,你会如何办好这个庆生会?请说出你的想法与计划。
@B没有
如果组织庆生会:
1、 可能先会从职工名册中提取员工的出生日期信息 在整理、更新资料的时候进行核实 是否信息准确(有些人员 特别是南方比较多见 身份证日期与实际出生日期不符) 确保信息准确的前提下 根据月份 对员工进行划分;
2、在平时交谈中 了解员工的需求和想法 针对当月生日的员工 选取大多数员工喜好的方式 例如:聚餐、唱K、看电影、趣味体育活动、发放生日礼物、给员工妈妈发放生日礼金等等 不一而足 主要还要针对企业情况和费用限额进行
3、保留有纪念意义的内容 员工和公司各一份 例如:庆生相片、录像
4、卷儿觉得员工和企业共同成长的点滴是挺值得去挖掘的 可以做成影像品 给员工特别是老员工做生日礼物留作纪念
3楼 洛乙丁
支持广东牛人。
2楼 乙文
双十一快乐,学习支持精彩分享,
1楼 哲译
学习了,感谢分享!