【11月08日打卡总结】企业文化建设我们一般
作者 俪人医疗
2013-11-08 09:31
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通过前几天的讨论学习,相信大家对企业文化的建设有了更深入的认识和理解,对照自身所在企业的企业文化建设现状,结合大家的成功经验,你是否有所收获呢,一起来诊断和改进吧。请问:
1、目前你公司的企业文化建设工作存在哪些问题?
2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
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1、目前你公司的企业文化建设工作存在哪些问题?
2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
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企业文化建设我们一般解读从两个角度来分析;第一是从企业高层对于企业文化的认知程度和对以企业文化建设的支持;而在实践当中只有表面上的口头表述,在执行上无有力的支撑。这点在我们企业上还是一个弱点。第二是员工对于企业文化的理解,只一味追寻和自我定位的弱化成了企业文化普及的拦路虎。 当务之急,在聘请专业的企业文化构建机构对公司高层进行讲座,和积极沟通以便促进企业文化建设在公司内部的顺利提升创造前题。员工对企业文化的认知主要我们是要为转化成生产力,营造“快乐工作”“我要工作”“企业就是家”的工作氛围。所以主要是在团队沟通很组织小组活动为主题的活动上如何更好的进行培育和引导是重中之重。
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2024-09-25 11:58
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